网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
对机关人员的考核中应特别注重考核（）
- A、德
- B、能
- C、勤
- D、绩
参考答案
更多 “对机关人员的考核中应特别注重考核（）A、德B、能C、勤D、绩” 相关考题
考题
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。
A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核
考题
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求:特种作业人员的考核包括考试和审核两部分。( )考试由考核发证机关或其委托的单位负责;审核由考核发证机关负责。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》中规定,“安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。()
此题为判断题(对，错)。
考题
(GA53－2015)标准规定,对爆破人员的考核,考核()日前,设区的市级公安机关应组织对申请参加考核的人员进行资格审查,并通知通过资格审查的申请人员参加考核。
A.10B.20C.30
考题
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
考题
客户服务中心考核体系包括那两方面的考核？（）A、对客服代表的考核和对现场值班经理的考核B、对客服代表的考核和对培训老师的考核C、对客服代表的考核和对业务指导人员的考核D、对客服代表的考核和对管理人员的考核
考题
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
考题
单选题下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A
针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B
关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C
以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D
考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
考题
判断题为了满足客户对商品快捷、廉价的需求，企业物流管理人员应注重对仓储过程中的劳动生产率及员工知识程度进行考核。A
对B
错
热门标签
最新试卷
