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化解“紧急”与“重要”两难处境的最好方式就是()。


参考答案

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考题 弗鲁姆和耶顿认为,合理的原则就是如果决策的质量并不重要,而决策的接受性却很重要,那么最好采用第二种领导方式。()

考题 下列哪种情况实现了帕累托最优?() A、要使A的处境改善必然会使B的处境恶化。B、若使A的处境变好,B的处境可以至少不变坏。C、当B的处境给定时,A目前的处境不是他可以得到的最好的状况。D、A可以来改善自己的处境,而且对B的福利没有影响。

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考题 心理冲突常形的特点不包括( )。A.与现实处境相符合 B.与现实处境没有联系 C.不涉及重要的生活事件 D.不带有明显的道德色彩

考题 心理冲突常形的特点不包括( )。 (A)与现实处境相符合 (B)与现实处境没有联系 (C)不涉及重要的生活事件 (D)不带有明显的道德色彩

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考题 简述管理的“两难处境”。

考题 要把最好的时间用于()的事情处理。A、重要且紧急B、最重要C、最有价值D、关系重大

考题 下列哪种情况实现了帕累托最优()A、要使A的处境改善必然会使的处境恶化B、若使的处境变好,的处境可以至少不变坏C、当的处境给定时,A目前的处境不是他可以得到的最好的状况D、可以来改善自己的处境,而且对的福利没有影响

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考题 最好的化解冲突的方式是()。A、让一些冲突根本没有存在的余地B、忍耐退让C、主动进攻D、缓和商量

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考题 单选题要把最好的时间用于()的事情处理。A 重要且紧急B 最重要C 最有价值D 关系重大

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考题 多选题心理冲突常形的特点不包括()。A与现实处境相符合B与现实处境没有联系C不涉及重要的生活事件D不带有明显的道德色彩

考题 判断题与领导产生过节后,如果一直不化解矛盾,不消除领导的顾虑,你在单位的处境将会非常尴尬。A 对B 错

考题 单选题最好的化解冲突的方式是()。A 让一些冲突根本没有存在的余地B 忍耐退让C 主动进攻D 缓和商量

考题 填空题最好的化解冲突的方式是()。

考题 问答题简述管理的“两难处境”。

考题 填空题化解“紧急”与“重要”两难处境的最好方式就是()。

考题 填空题改变悲观解释风格最重要的方式就是与()辩论。