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（）是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。

  • A、管理
  • B、绩效
  • C、目标
  • D、计划

参考答案

更多 “（）是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。A、管理B、绩效C、目标D、计划” 相关考题
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考题 ()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理
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考题 （ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。A.绩效薪酬计划 B.绩效薪酬 C.绩效薪酬制度 D.绩效薪酬管理计划
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考题 （）是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，并及时改进所出现的偏差，以便更好地实现组织的既定目标和任务。   A、控制 B、计划 C、管理 D、管理控制
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考题 以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适（）。A、管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标B、管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标C、管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标D、管理的组织职能是指实现既定目标
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考题 管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程。
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考题 （）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效反馈D、目标管理
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考题 绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
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考题 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
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考题 领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作，而且使人们充满热情并信心十足地去工作。
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考题 对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态创造性活动是指（　）A、管理B、计划C、领导D、控制
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考题 管理是对资源进行有效整合以达到既定（）的动态创造性活动。A、目标B、目的学易网提供C、目标与责任D、目标与计划
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考题 管理是“协调”，是“带领”人们去实现目标，绝不是把人“管住”。
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考题 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划A、一年B、两年C、三年D、五年
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考题 单选题（）是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，并及时改进所出现的偏差，以便更好地实现组织的既定目标和任务。A 控制 B 计划 C 管理 D 管理控制
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考题 单选题对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态创造性活动是指（　）。A 控制B 管理C 领导D 计划
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考题 判断题绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。A 对B 错
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考题 单选题长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划A 一年B 两年C 三年D 五年
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考题 判断题管理是“协调”，是“带领”人们去实现目标，绝不是把人“管住”。A 对B 错
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考题 判断题绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。A 对B 错
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考题 单选题关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )A 绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B 绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务C 绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径D 绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
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考题 单选题以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适（）。A 管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标B 管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标C 管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标D 管理的组织职能是指实现既定目标
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考题 判断题领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作，而且使人们充满热情并信心十足地去工作。A 对B 错
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