有效委派的原则有（）。A、明确目标和结果B、鼓励下属C、对总体目标形成共同责任感D、监督工作进程

题目内容（请给出正确答案）

有效委派的原则有（）。

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考题 360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（）的理念。A、目标管理B、绩效管理C、标准管理D、岗位管理

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考题目标管理的组织结构中所指（）为共识共鸣。A、群体B、个人C、团队D、集体

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考题所有意料之外的问题必须在第一时间得到解决。

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考题有关时间描述不正确是（）A、时间的基本元素是事件B、时间是由过去、现在及未来构成的C、时间管理的关键不在于事件的控制D、时间管理误区就是忙、盲、茫

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考题因应高科技竞争的时间管理策略是（）A、快、准、多、空、闲B、慢工出细活C、抓大放小D、全心投入

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考题在组织与个人的连结中，（）是指我们必须做。A、行动B、个人目标C、关键结果D、绩效指标

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考题在（）上，上司往往比下属更有兴趣。

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考题下列不是目标应具备的特征的是（）。A、明确的书面条款B、时间期限C、重要性D、不可度量性

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考题现代管理生活的疯狂节奏，使得时间管理变得次要了。

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考题目标设定是一个确定所期望实现的结果的（）过程。

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考题委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。A、权力B、经费C、时间D、下属

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