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下列选项中,与企业目标具体性原则相悖的是:()。
- A、量化描述
- B、精细管理
- C、倒算账”的计算方式
- D、管控中间环节
参考答案
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下列关于传统成本管理的说法中,不正确的是()。A、一般以部门(或生产线)作为责任中心B、以该部门可控成本作为对象C、以企业现实可能达到的水平作为控制标准D、不容易造成部门利益与企业总体目标相悖
考题
单选题某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()A
任务目标原则B
专业分工与协作原则C
指挥统一原则D
集权与分权相结合的原则
考题
单选题下列关于传统成本管理的说法中,不正确的是()。A
一般以部门(或生产线)作为责任中心B
以该部门可控成本作为对象C
以企业现实可能达到的水平作为控制标准D
不容易造成部门利益与企业总体目标相悖
考题
多选题下列选项中属于健康教育的基本原则的有。()A具体性B针对性C规律性D抽象性E行政性
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