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建设和推进企业文化，要基于（）

  • A、现代精神
  • B、组织精神
  • C、团队精神
  • D、传统精神

参考答案

更多 “建设和推进企业文化，要基于（）A、现代精神B、组织精神C、团队精神D、传统精神” 相关考题
考题 日本企业文化的特点()。 A、理性化B、人情化C、家族主义D、团队精神
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考题 团队精神也称“和”的精神,它是()企业文化的精髓。
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考题 团队建设是基于()A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神
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考题 日本企业文化的精髓是团队精神。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是日本企业文化的精髓。 A.终身雇佣制B.年功序列工资制C.团队精神D.创新精神
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考题 团队建设是基于( )。 A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展
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考题 团队精神的讲述,错误的是()。 A、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能B、所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现C、团队精神是以牺牲自我为前提的D、团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一
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考题 对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?
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考题 如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?
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考题 《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在团结协作方面要大力发扬（），正确处理开展竞争与团结协作的关系。A爱国主义精神和团队精神B爱国主义精神和敬业精神C集体主义精神和团队精神D集体主义精神和敬业精神
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考题 日本的企业文化的主要特征有（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C学习精神D忠诚精神E和谐一致精神
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考题 以包容精神来推进首善之区建设，就是要支持传统与现代、（）与现实、（）与发展等之间的平衡，使包容精神体现在工作之中。A、计划，开发B、计划，保护C、理想，保护D、理想，开发
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考题 团队精神就是我们原来提倡的传统的集体主义精神。
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考题 以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）A、团队精神的客观价值B、团队精神的客观价值的信息传播C、形成对团队精神的价值的认识D、个人对团队精神客观价值的信息进行传播
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考题 以包容精神来推进首善之区建设，就是要继承和发扬“（）”的中华民族的优秀传统，发扬（）作风，推进各项工作协调并进。
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考题 欧洲企业文化的特征是（）。A、重视团队精神的发挥B、重视员工参与C、和谐一致精神D、冒险、开拓精神
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考题 企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。A、共同价值观B、自我超越C、系统思考
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考题 日本*企业文化强调的是（）。A、利润挂帅B、团队精神C、安人D、协调
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考题 美国企业文化强调的是：（）。A、利润挂帅B、团队精神C、安人D、协调
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考题 下列属于美国企业文化特点的是（）A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚
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考题 创新精神构成有（）。A、探索精神B、实践精神C、自主精神D、团队精神
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考题 创新精神包括（）A、探索精神B、实践精神C、冒险精神D、团队精神
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考题 创新精神不包括（）A、实践精神B、探索精神C、奉献精神D、团队精神
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考题 单选题欧洲企业文化的特征是（）。A 重视团队精神的发挥B 重视员工参与C 和谐一致精神D 冒险、开拓精神
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考题 多选题日本的企业文化的主要特征有（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C学习精神D忠诚精神E和谐一致精神
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考题 单选题建设和推进企业文化，要基于（）A 现代精神B 组织精神C 团队精神D 传统精神
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考题 单选题下列属于美国企业文化特点的是（）A 人本管理B 冒险精神C 团队精神D 避实就虚
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