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下列属于美国企业文化特点的是()

  • A、人本管理
  • B、冒险精神
  • C、团队精神
  • D、避实就虚

参考答案

更多 “下列属于美国企业文化特点的是()A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚” 相关考题
考题 企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作,以下属于“新潮四重奏”的是() A.《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》B.《日本企业管理艺术》C.《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》D.《寻求优势—美国最成功公司的管理经验》

考题 下列属于企业文化管理规划的主要内容的是() A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想

考题 下列属于企业文化盘点的内容的是() A、企业的经营领域及竞争特点B、企业管理的成功经验及优良传统C、企业员工的素质及需求特点D、企业现有的文化理念及适应性

考题 ()是一种追求创新和追求变革的创新文化。 A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化

考题 下列哪项不属于企业文化的评价标准() A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能

考题 关于企业文化的类型,下列属于任务导向型企业文化特点的有( )。 A.企业的组织结构往往是矩阵式的 B.新开创的企业通常采用这种类型的企业文化 C.适合十分动荡或经常变化的环境 D.强调速度和灵活性

考题 在各国企业文化中,具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是()。A德国B美国C日本D中国

考题 企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作,以下属于“新潮四重奏”的是()A、《Z理论-美国企业界怎样迎接日本的挑战》B、《日本*企业管理艺术》C、《企业文化-企业生存的习俗和礼仪》D、《寻求优势-美国最成功公司的管理经验》

考题 美国企业文化形成的背景是个人主义,实现自我价值是众多美国人价值观念的核心,追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。

考题 以下属于美国企业文化特征的是()。 A、重视物的因素B、制度化C、讲究效率D、强烈的进取精神

考题 不属于企业文化研究的“四重奏”的是哪一个()A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》B、《企业文化——现代企业的精神支柱》C、《日本的管理艺术》D、《企业文化与领导艺术:动态研究》

考题 下列中属于从内容特质上分类的企业文化有()。A、成长型企业文化B、团队型企业文化C、国有企业文化D、过程型企业文化

考题 简述美国企业文化的特点。

考题 家族主义是()的企业文化的特色。A、美国B、日本C、德国D、法国

考题 下列选项中,属于美国企业文化的特征的是()。A、以人为本的团体主义B、服务顾客是企业最高的目标C、信奉“和为贵”以及忠诚的伦理观D、含蓄而微妙的非理性主义

考题 海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关,下列选项中不属于海尔企业文化特点的是()A、以人为本B、借力的观念C、努力适应市场需求D、优质服务理念

考题 下列属于欧洲企业文化特点的是()A、个性自由与勇于创新B、提倡“综合即创造”的“拿来主义”C、诚信为本的自觉行为D、用人上论资排辈

考题 简述美国企业文化的特征。

考题 中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴()的企业文化理论。A、美国B、欧洲C、日本D、美国、欧洲和日本

考题 问答题简述美国企业文化的特点。

考题 多选题以下属于美国企业文化特征的是()。A重视物的因素B制度化C讲究效率D强烈的进取精神

考题 单选题下列选项中,属于美国企业文化的特征的是()。A 以人为本的团体主义B 服务顾客是企业最高的目标C 信奉“和为贵”以及忠诚的伦理观D 含蓄而微妙的非理性主义

考题 单选题在各国企业文化中,具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是()。A 德国B 美国C 日本D 中国

考题 判断题美国企业文化形成的背景是个人主义,实现自我价值是众多美国人价值观念的核心,追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。A 对B 错

考题 单选题中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴()的企业文化理论。A 美国B 欧洲C 日本D 美国、欧洲和日本

考题 单选题海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关,下列选项中不属于海尔企业文化特点的是()A 以人为本B 借力的观念C 努力适应市场需求D 优质服务理念

考题 单选题下列属于美国企业文化特点的是()A 人本管理B 冒险精神C 团队精神D 避实就虚