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劳动法中对于民事责任的规定的特殊性？
参考答案
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考题
我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
考题
劳动法基本原则的特点有（ ）。
A.反映了所调整的劳动关系的特殊性
B.反映了劳动法律部门的本质和特点
C.劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范
D.具有高度的稳定性
E.具有高度的权威性
考题
依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。A、制止B、责令改正C、给予行政处罚D、追究其民事责任E、追究其刑事责任
考题
单选题留用察看属于劳动法律责任形式中的（ ）。A
行政处罚B
行政处分C
民事责任D
刑事责任
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