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判断题
在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。
A

对

B

错

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考题 劳动法中对于民事责任的规定体现了()。 A、约定责任优先的原则B、法定责任优先的原则C、客观责任优先的原则D、严格责任优先的原则
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考题 下列关于民事责任聚合表述正确的有() A、侵权责任聚合包括两种情形，一是一般的侵权责任聚合;二是特殊的侵权责任聚合。B、与民事责任竞合的法律后果不同，民事责任聚合及其法律后果是，在侵权损害事实发生前双方有契约关系，并且有法定和约定违约责任的C、民事责任聚合产生的数个请求权的目的都是相同的D、民事责任聚合产生的数个请求权可以分别行使
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考题 在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用()原则。A 过错推定责任B 过错责任C 无过错责任D 严格责任
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考题 简述劳动法中民事责任的特点。
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考题 劳动法律责任的形式为().A、民事责任B、行政责任C、刑事责任D、经济责任
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考题 根据责任发生的根据不同，将民事责任主要分成( )。A．合同责任和侵权责任B．法定责任和约定责任C．行为责任和自然责任D．违约责任和侵权责任
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考题 违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。 A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任
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考题 工程咨询单位的民事责任中，()是指工程咨询单位没有履行合同约定的义务或者履行合同义务不符合约定，致使委托人受到损害应承担的责任。A:前期咨询和评估的民事责任 B:工程设计的民事责任 C:建设监理的民事责任 D:工程招标代理的民事责任
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考题 用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。
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考题 劳动法中对于民事责任的规定的特殊性？
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考题 违反劳动法的责任，包括民事责任，行政责任两种。
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考题 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。
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考题 下列（）是民事责任的特征。A、民事责任是不履行义务的法律后果B、民事责任属于公力救济C、救济权人得以公力救济方式诉请执行机关予以强制执行D、民事责任通常以约定方式由乙方承担
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考题 简述劳动法中对于民事责任的规定的特殊性。
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考题 甲、乙成立一合伙公司，其合伙合同中约定：“合伙公司的事务由甲全权负责，乙不得过问亦不承担公司亏损的民事责任。”对该约定的效力应如何认定（）A、该约定有效，应由甲一人承担全部民事责任B、该约定无效，应由甲、乙共同承担民事责任C、该约定部分有效，应由甲一人承担全部民事责任D、该约定部分无效，应由甲、乙共同承担民事责任
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考题 劳动法律责任的形式不包括（　）。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任
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考题 在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。
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考题 劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、经济责任
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考题 劳动法律责任形式不包括（）。A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、监管责任
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考题 劳动法律形式中，（　）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。A、经济责任B、刑事责任C、行政责任D、民事责任
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考题 劳动法律责任形式中，（　）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。A、经济责任B、刑事责任C、行政责任D、民事责任
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考题 劳动法律责任形式的综合性表现是（）A、民事责任、行政责任的综合B、民事责任、刑事责任的综合C、民事责任、刑事责任、行政责任的综合D、民事责任、社会法责任、行政责任的综合
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考题 判断题民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。A 对B 错
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考题 单选题劳动法律责任形式的综合性表现是（）A 民事责任、行政责任的综合B 民事责任、刑事责任的综合C 民事责任、刑事责任、行政责任的综合D 民事责任、社会法责任、行政责任的综合
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考题 单选题劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。A 行政责任B 民事责任C 刑事责任D 经济责任
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考题 问答题劳动法中对于民事责任的规定的特殊性？
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考题 单选题劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。A 约定责任优先的原则B 法定责任优先的原则C 客观责任优先的原则D 严格责任优先的原则
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