考题
在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5
考题
船员工资取决于:()Ⅰ、船员的技术水平Ⅱ、国家的海员工资水平Ⅲ、国际工资协议
A、Ⅰ+ⅡB、Ⅰ+ⅢC、Ⅱ+ⅢD、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
考题
下列选项中，()属于变动成本。A.直接材料
B.直接人工
C.化验员工资
D.质检员工资
考题
高新企业认定与加计扣除研发费的内容差异包括（）。A、归集用途的差异B、归集要求的差异C、人员工资的差异D、委托外部研究开发费用的差异
考题
劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）A、A类劳动力需求量变动的百分比B、A类劳动力的工资率变动的百分比C、B类劳动力的工资率变动的百分比D、B类劳动力需求量变动的百分比
考题
下列各项中属于半变动成本的是（）。A、水电费B、电话费C、化验员工资D、质检员工资
考题
下列各项支出，最终不应归集为生产成本的是（）。A、行政管理人员工资B、生产工人工资C、生产领用原材料D、车间机器的折旧额
考题
进行干部人事档案材料分类整理时，参加会议的代表登记表等材料应归入（）。A、四类第4小类B、四类第3小类C、九类第4小类D、九类第3小类
考题
根据公司人事档案的标准要求，下列描述不正确的是哪项（）？A、抽查酒店人员的相关人事档案，检查除店长以外的酒店员工都出据了相应的有效健康证。B、员工使用的《应聘登记表》、《试用期评估考核表》、《员工调动审批表》、《离职申请交接表》须是公司标准版本。C、按标准并建立人事档案，信息准确完整D、应聘、晋升、调动、离职汇总表编号齐全，格式符合标准
考题
美国宪法规定，公务员工资由国会决定，众议院主席每年要向国会就公务员工资问题进行报告。
考题
劳动供给对工资变动的反映，或者说劳动供给曲线的形状取决于（）A、工资率变动的边际效应B、工资率变动的替代效应C、工资率变动的收入效应D、B和C
考题
干部人事档案管理中，公务员过渡登记表应归（）类A、第一：履历类B、第三：鉴定类C、第五：政历审查类D、第九：工资、任免、录用、聘用类
考题
干部人事档案管理中，出国、出境材料应归（）类A、第一：履历类B、第三：鉴定类C、第五：政历审查类D、第九：工资、任免、录用、聘用类
考题
干部人事档案管理中，干部职务变动登记表应放在（）A、目录后B、目录前C、第一类：履历后D、第一类：履历前
考题
干部人事档案管理中，《独生子女证》登记表应归入（）A、第三：鉴定类B、第五：政历审查类C、第九：工资、任免、录用、聘用类D、第十：其他类
考题
以下哪样材料不必存入人事档案。（）A、干部任免文件B、干部任免审批表C、干部调动审批表D、转正审批表
考题
查阅人事档案应填写《查阅人事档案审批表》，经（）签字同意后，在专人监督下方可查阅。A、人事档案管理人员B、人事部门负责人C、人事部门主管领导D、党委书记
考题
资金归集的分为两类（）。A、实时归集B、批量归集C、限额归集D、按比例归集
考题
单选题工资变动审批表就归集于员工人事档案的第（）类。A
一B
四C
九D
十
考题
单选题下列各项支出，最终不应归集为生产成本的是（）。A
行政管理人员工资B
生产工人工资C
生产领用原材料D
车间机器的折旧额
考题
单选题干部人事档案管理中，出国、出境材料应归（）类A
第一：履历类B
第三：鉴定类C
第五：政历审查类D
第九：工资、任免、录用、聘用类
考题
多选题高新企业认定与加计扣除研发费的内容差异包括（）。A归集用途的差异B归集要求的差异C人员工资的差异D委托外部研究开发费用的差异
考题
单选题干部人事档案管理中，公务员过渡登记表应归（）类A
第一：履历类B
第三：鉴定类C
第五：政历审查类D
第九：工资、任免、录用、聘用类
考题
多选题下列各项中属于半变动成本的是（）。A水电费B电话费C化验员工资D质检员工资
考题
单选题劳动供给对工资变动的反映，或者说劳动供给曲线的形状取决于（）A
工资率变动的边际效应B
工资率变动的替代效应C
工资率变动的收入效应D
B和C
考题
多选题工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括（ ）。A增加工资B加员工C删除员工D修改员工基本信息
考题
多选题劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）AA类劳动力需求量变动的百分比BA类劳动力的工资率变动的百分比CB类劳动力的工资率变动的百分比DB类劳动力需求量变动的百分比