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如何理解员工必须参与岗位危害识别及风险控制？

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考题 中国石油要求岗位员工参与危害因素辨识,根据操作活动所涉及的危害因素,确定本岗位防控的生产安全风险,并按照属地管理的原则落实风险防控措施。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础,也是员工选择掌握的一项非常好的岗位技能,任何作业活动之前,都必须进行危害识别和风险评估。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 中国石油HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则,是管理者的“禁令”,下列( )不属于HSE管理原则。 A.任何决策必须优先考虑健康安全环境B.企业必须对员工进行健康安全环境培训C.员工必须参与岗位危害识别及风险控制D.企业必须对员工提供安全保障
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考题 根据“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”的原则要求,任何作业活动之前,都必须进行危害识别和风险评估。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 集团公司要求岗位员工参与危害因素辨识,根据操作活动所涉及的危害因素,确定本岗位防控的生产安全风险,并按照()原则落实风险防控措施 A.直线责任B.属地管理C.分级管理D.过程控制
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考题 公司所有员工均应当接受安全教育培训，掌握本岗位()的能力。A、安全操作技能B、增强识别风险C、预防事故D、控制职业危害E、应急处理
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考题 每位员工依据本岗位于作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的( )阶段。A．控制活动识别与评估B．全员风险识别与报告C．作业流程分析和风险识别与评估D．制定与实施控制优化方案
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考题 进行危害识别的人员应是()。 A、岗位员工B、技术人员C、安全人员D、技术人员、安全人员、岗位员工均应参加
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考题 员工应主动参与岗位危害识别和风险评估,熟知岗位风险,掌握控制方法,防止事故发生() 此题为判断题(对，错)。
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考题 HSE管理体系的管理原则之一是员工必须参与()及风险控制。 A.岗位安全识别B.风险管理C.岗位危害识别D.隐患管理
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考题 每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位所有工作环节中的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施的质量，并提出控制优化韵建议。这一工作属于操作风险自我评估流程的（ ）阶段。A．控制措施评估B．全员风险识别与报告C．作业流程分析和风险识别与评估D．制定与实施控制优化方案
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考题 每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议，这一步骤的工作属于操作风险自我评估工作流程的（ ）阶段。A．控制活动识别与评估B．全员风险识别与报告C．作业流程分析和风险识别与评估D．制定与实施控制优化方案
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考题 哪一项不属于中国石油天然气集团公司HSE管理原则？（）A、员工必须参与岗位危害识别及风险控制B、事故隐患必须及时整改C、所有事故事件必须及时报告、分析和处理D、承包商管理执行承包商的健康安全环境标准
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考题 （）必须参与岗位危害识别及风险控制。A、员工B、供货商C、高层管理者D、审核员
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考题 下列关于中国石油HSE管理原则描述错误的是（）。A、任何决策必须优先考虑健康环境B、安全是聘用的充分条件C、事故隐患必须及时整改D、员工必须参与岗位危险识别及风险控制
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考题 员工（）与岗位危害识别及风险控制。A、必须B、应该C、可以D、有能力
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考题 集团公司HSE管理原则中规定：员工必须参与岗位（）。A、危害识别和风险控制B、培训C、制度制定D、技术比武
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考题 岗位员工必须熟练掌握重点部位的（）。A、危险性B、危害性C、风险D、检查点
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考题 员工必须参与岗位（）及风险控制。
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考题 员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
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考题 HSE管理体系的核心理念是（）。A、危害识别、风险评估、风险控制、持续改进B、危害识别、风险控制、运行管理、持续改进C、风险评估、风险控制、综合治理、持续发展D、承包商及供应商管理、运行控制、检查监督、持续发展
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考题 水泥混拌工岗位职业病危害的风险识别有哪些？
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考题 职业健康风险评价与控制管理程序范围适用于公司及所属各单位生产运营过程中的职业健康危害因素（）等管理活动。A、识别B、理解C、评价D、控制
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考题 什么是危害因素？如何开展危害因素识别及其风险削减控制工作？
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考题 单选题哪一项不属于中国石油天然气集团公司HSE管理原则？（）A 员工必须参与岗位危害识别及风险控制B 事故隐患必须及时整改C 所有事故事件必须及时报告、分析和处理D 承包商管理执行承包商的健康安全环境标准
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考题 问答题什么是危害因素？如何开展危害因素识别及其风险削减控制工作？
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考题 单选题集团公司HSE管理原则中规定：员工必须参与岗位（）。A 危害识别和风险控制B 培训C 制度制定D 技术比武
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