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为了回答使命和目标而对发展方向、行动方针及资源配置等提出的总体规划,是指()。
- A、政策
- B、规划
- C、预算
- D、战略
参考答案
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考题
企业为实现其愿景、完成使命和达成战略目标,在对企业内外部环境综合分析和评估的基础上,对企业的资源配置、未来行动方向和路径等系统地、全面地、合理地安排和筹划是( )A.战略决策B.战略规划C.战略控制D.战略目标
考题
既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的()方面。
A.人力资源战略B.战略C.实力D.战略人力资源
考题
《城市规划编制办法》规定,以下属于城市总体规划纲要的主要内容的是( )A.城市防灾工程布局、规定和标准
B.提出城市规划区范围
C.提出交通发展战略及主要对外交通设施布局原则
D.提出城市性质和发展目标
E.提出建立综合防灾体系的原则和建设方针
考题
土地利用总体规划审查重点内容包括()等。A、现行规划实施评价B、规划编制原则与指导思想C、战略定位与规划目标D、国家有关土地利用和管理的各项方针、政策E、规划衔接协调论证情况和公众参与情况
考题
战略规划包含以下哪些方面的内容()A、对目前MIS的功能、应用环境和应用现状进行评价B、制定建设MIS的政策、目标和战略C、评价组织的战略与目标D、根据组织的目标和战略确定MIS的使命,对MIS的建设或更新提出报告
考题
是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()A、人力资源B、人力资源精力规划C、人力资源战略规划D、人力资源规划
考题
下列属于管理信息系统战略规划内容的是()A、规定企业的任务(使命)B、制定为实现企业任务(使命)的长期目标和短期目标C、制定出指导企业实现目标,选择和实施战略的方针D、决定用以实现企业目标的战略
考题
多选题土地利用总体规划审查重点内容包括()等。A现行规划实施评价B规划编制原则与指导思想C战略定位与规划目标D国家有关土地利用和管理的各项方针、政策E规划衔接协调论证情况和公众参与情况
考题
单选题是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()A
人力资源B
人力资源精力规划C
人力资源战略规划D
人力资源规划
考题
单选题为了回答使命和目标而对发展方向、行动方针及资源配置等提出的总体规划,是指()。A
政策B
规划C
预算D
战略
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