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Richter公司某个月发生了不利的材料数量差异，请问下面哪一项最不可能是造成这一差异的原因？（）
- A、直接从事生产的员工缺乏技能培训
- B、从事运输员工的业绩不良
- C、工艺流程或产品设计不良
- D、材料质量低劣
参考答案
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考题
某企业甲产品的实际产量为１０００件，实际耗用材料４０００千克，该材料的实际单价为每千克１００元；每件产品耗用该材料的标准成本为每件２５０元，材料消耗定额为每件５千克。直接材料成本的数量差异是（）。A.200000元不利差异
B.200000元有利差异
C.50000元有利差异
D.50000元不利差异
考题
某企业甲产品的实际产量为1000件，实际耗用材料4000千克，该材料的实际单价为每千克100元；每件产品耗用该材料的标准成本为每件250元，材料消耗定额为每件5千克。直接材料成本的数量差异是（）。A、200000元不利差异B、200000元有利差异C、50000元有利差异D、50000元不利差异
考题
某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因？（）A、使用了低技能的员工B、采购了更高质量的材料C、购买了效率更高的机器D、加强了生产监督
考题
年初，Douglas公司编制了如下的直接材料预算： 产销件数10，000，15，000 直接材料$15，000，$22，500 月末公司的记录上显示该月产销了12，000件，直接材料成本为$20，000。请问该月的直接材料差异是多少？（）A、$2，000有利B、$5，000有利C、$5，000不利D、$2，000不利
考题
某公司发生了$15，000 有利的直接人工差异，和$18，000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？（）A、$33，000不利B、$3，000不利C、$3，000有利D、$33，000有利
考题
某公司在高度自动化的适时生产环境中生产其产品，并采用一种标准的成本制度。那么以下差异将造成最大影响的是（）A、因生产主管非计划加薪而造成的10%固定间接费用不利差异。B、因低品质材料导致返工而造成的5%材料数量不利差异。C、因雇佣技能较差的兼职工人而造成的6%人工效率不利差异。D、因兼职工人耗费的消耗品量超出预期而造成的7%变动间接费用耗费不利差异。
考题
Cordell公司采用标准成本制度。当年1月1日，公司预算的固定制造费用为$600，000，预算的产量为200，000件。该年发生了$595，000的固定制造费用，实际产量为190，000件。请问该年的固定制造费用产量差异是多少？（） A、$5，000不利B、$10，000不利C、$25，000不利D、$30，000不利
考题
Cordell公司采用标准成本制度。当年1月1日，公司预算的固定制造费用为$600000，预算的产量为200000件。该年发生了$595000的固定制造费用，实际产量为190000件。请问该年的固定制造费用产量差异是多少？（）A、$5000不利B、$10000不利C、$25000不利D、$30000不利
考题
在弹性预算报告中有如下各组差异，请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密？（） A、直接材料价格差异和变动制造费用效率差异B、直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异C、直接材料数量差异和直接人工效率差异D、直接人工效率差异和固定制造费用差异
考题
单选题如果直接材料实际用量超过了标准用量翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需，但实际价格低于标准价格翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需，则直接材料的数量差异和价格差异的性质是耗顺烧垮动欧芽中绞（惨些云瞎济乔军需）A
数量差异为有利，价格差异为不利B
数量差异为有利，价格差异为有利C
数量差异为不利，价格差异为不利D
数量差异为不利，价格差异为有利
考题
单选题某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因？（）A
使用了低技能的员工B
采购了更高质量的材料C
购买了效率更高的机器D
加强了生产监督
考题
单选题TwoCo公司针对其主要产品制定了直接材料成本标准：每件成品$20。此标准按4磅的直接材料消耗量和每磅$5的标准价格进行计算。TwoCo公司预计三月份将生32，000件产品。在该月，TwoCo公司采购并消耗了130，000磅材料，生产了31，000件成品。每磅材料的实际支付价格为$5.40。那么，三月份的材料数量差异是多少？（）A
$10，000不利差异。B
$20，000不利差异。C
$30，000不利差异。D
$32，400有利差异。
考题
单选题Douglas公司年初正准备如下直接材料月度预算。生产和销售数量10 000，15 000。直接材料成本$15 000，$22 500。月末，公司记录显示共生产并销售了12 000单位产品，消耗$20 000直接材料。那么，直接材料差异是（ ）。A
$2 000有利差异B
$2 000不利差异C
$5 000有利差异D
$5 000不利差异
考题
单选题Richter公司某个月发生了不利的材料数量差异，请问下面哪一项最不可能是造成这一差异的原因？（）A
直接从事生产的员工缺乏技能培训B
从事运输员工的业绩不良C
工艺流程或产品设计不良D
材料质量低劣
考题
单选题5月份，在Tyler公司一家工厂生产某种单一产品时发生了相当数量的材料数量不利差异。请问下面哪一项最不可能引起此项差异？（）A
实际产量低于计划产量B
采购了劣质的材料C
使用的工人的技能比预期的要差D
新近安装了替代性生产设备
考题
单选题Cordell公司采用标准成本制度。当年1月1日，公司预算的固定制造费用为$600，000，预算的产量为200，000件。该年发生了$595，000的固定制造费用，实际产量为190，000件。请问该年的固定制造费用产量差异是多少？（）A
$5，000不利B
$10，000不利C
$25，000不利D
$30，000不利
考题
单选题某公司的总预算显示，如果生产50，000件成品，则需要使用25，000英尺的材料，每英尺材料的价格为$4。该公司实际生产了48，000件成品，购买了27，000英尺的材料，每英尺的价格为$4.25，并在生产中实际使用了25，000英尺的材料。直接材料效率差异为（）A
$0B
$4，000不利差异C
$6，000不利差异D
$8，000不利差异
考题
单选题5月份，在Tyler 公司一家工厂生产某种单一产品时发生了相当数量的材料数量不利差异。请问下面哪一项最不可能引起此项差异？A
采购了劣质材料B
实际产量低于计划产量C
任用工人的技术水平低于预期D
置换的生产设备刚安装完毕
考题
单选题年初，Douglas公司编制了如下的直接材料预算： 产销件数10，000，15，000 直接材料$15，000，$22，500 月末公司的记录上显示该月产销了12，000件，直接材料成本为$20，000。请问该月的直接材料差异是多少？（）A
$2，000有利B
$5，000有利C
$5，000不利D
$2，000不利
考题
单选题某比萨餐厅虽然销量一直保持稳定，但最近的利润率下降了。一项直接成本投入分析显示了以下信息。 有利的材料价格差异 不利的材料数量差异 有利的人工费率差异 不利的人工效率差异 下面哪一项最有可能导致利润率下降？（）A
奶酪供应商上调了价格B
新员工仍在学习食谱C
支付给员工的费率超过了预算的标准费率D
员工的工作小时数低于预算的标准工时
考题
单选题Cordell公司采用标准成本制度。当年1月1日，公司预算的固定制造费用为$600000，预算的产量为200000件。该年发生了$595000的固定制造费用，实际产量为190000件。请问该年的固定制造费用产量差异是多少？（）A
$5000不利B
$10000不利C
$25000不利D
$30000不利
考题
单选题Richter公司某月存在不利的材料效率差异。下列选项中，最不可能是该差异的产生原因的是（ ）。A
直接人工未充分训练B
运输员工绩效差C
生产流程或者产品设计不佳D
原材料质量不佳
考题
单选题某公司分离出原材料价格差异作为评估经理责任的初步信息。当年材料使用预算的计算过程如下。15 000单位完工产品×每单位3磅用料×每磅$2.00=$900 000，当年的实际使用情况如下。生产完工产品160 000单位，采购原材料500 000磅，使用原材料490 000磅，每磅成本$2.02，当年原材料价格差异为（ ）。A
$9 600不利差异B
$9 800不利差异C
$10 000不利差异D
$20 000不利差异
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