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一个公司有$80，000的公共成本，部门1和部门2还各自分别有$40，000和$60，000的成本。两个分部共享一辆车（此成本还在公共成本内）：部门1每年使用车5个月，部门2使用车7个月。使用独立成本分摊法，分摊给部门1的成本是？（）
- A、$33，333
- B、$40，000
- C、$66，667
- D、$80，000
参考答案
更多 “一个公司有$80，000的公共成本，部门1和部门2还各自分别有$40，000和$60，000的成本。两个分部共享一辆车（此成本还在公共成本内）：部门1每年使用车5个月，部门2使用车7个月。使用独立成本分摊法，分摊给部门1的成本是？（）A、$33，333B、$40，000C、$66，667D、$80，000” 相关考题
考题
公共部门与私人部门的区别有?()
A、公共部门决策主要依靠投票，私人部门依靠货币B、公共部门与私人部门产权都明确界定C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则
考题
阅读以下说明和表，回答问题1～问题4。【说明】某公司信息管理系统的需求分析和部分关系模式设计的结果描述如下。1．公司有多个部门，每个部门有一名负责人、一间办公室、一部电话、多名职员，每个职员最多属于一个部门，负责人也是一名公司职员。2．公司职员的月工资大于等于1000元且小于等于8000元。3．数据库的部分关系模式设计如下：职员(职员号，职员姓名，月工资，部门号，办公室，电话)部门(部门号，部门名，负责人代码，任职时间)4．“职员”和“部门”的关系示例分别如表2-1和表2-2所示。根据上述说明，请给出(1)“职员”关系模式的主键和外键。(2)“部门”关系模式的主键和外键。
考题
阅读以下说明和表，回答问题1至问题4。【说明】某公司信息管理系统的需求分析和部分关系模式的结果描述如下。(1)公司有多个部门，每个部门有一名负责人、一间办公室、一部电话、多名职员，每个职员最多属于一个部门，负责人也是公司的一名职员。(2)公司职员的工资大于等于1000元且最大等于8000元。(3)数据库的部分关系模式设计如下：职员(职员号，职工姓名，月工资，部门号，办公室，电话)部门(部门号，部门名，负责人代码，任职时间)(4)“职员”和“部门”的关系示例分别如表2-3和表2-4所示。根据上述说明，请给出：(1)“职员”关系模式的主键和外键。(2)“部门”关系模式的主键和外键。
考题
某企业集团内部甲公司(母公司)将1，000件单价为100元的商品出售给子公司乙公司，该商品的生产成本为每件80元，在年内乙公司将该商品全部按每件150元出售给集团外企业丁公司，在合并工作底稿中，甲公司编制的抵销分录为：()A.借：产品销售收入100，000B.借：产品销售收入80，000贷：产品销售成本100，000贷：产品销售成本80，000C.借：产品销售成本100，000D.借：产品销售成本80，000贷：存货100，000贷：存货80，000
考题
某公司有F、G、H、I、M和P六位总经理助理，三个部门，每一个部门恰由三个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管一个部门。以下条件必须满足：(1)有且只有一位总经理助理同时分管三个部门。(2)F和G不分管同一部门。(3)H和l不分管同一部门。如果F和M不分管同一部门，则以下哪项一定为真？()A．F和H分管同一部门B．F和1分管同一部门C．1和P分管同一部门D．M和G分管同一部门
考题
关于法律部门这个概念，大家有各种说法，下列表述正确的有、A、划分法律部门的标准是法律调整的社会关系B、每个部门法都调整同一类社会关系，每种社会关系也只能由一个部门法调整C、大多数规范性法律文件并非各自包含一个法律部门的规范，可能还包含属于其他法律部门的规范D、刑法部门仅仅包括《刑法》这个规范性文件
考题
【说明】某集团公司拥有多个分公司，为了方便集团公司对分公司各项业务活动进行有效管 理，集团公司决定构建一个信息系统以满足公司的业务管理需求。【需求分析】1.分公司关系需要记录的信息包括分公司编号、名称、经理、联系地址和电话。分公司编号唯一标识分公司信息中的每一个元组。每个分公司只有一名经理，负责该分公司的管理工作。每个分公司设立仅为本分公司服务的多个业务部门，如研发部、财务部、采购部、销售部等。2.部门关系需要记录的信息包括部门号、部门名称、主管号、电话和分公司编号。部门号唯一标识部门信息中的每一个元组。每个部门只有一名主管，负责部门的管理工作。每个部门有多名员工，每名员工只能隶属于一个部门。3.员工关系需要记录的信息包括员工号、姓名、隶属部门、岗位、电话和基本工资。其中，员工号唯一标识员工信息中的每一个元组。岗位包括:经理、主管、研发员、业务员等。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如图2-1 所示：
【关系模式设计】分公司（分公司编号，名称，（a），联系地址，电话）部门（部门号，部门名称，（b），电话）员工（员工号，姓名（c），电话，基本工资）【问题 1】 (4分)根据问题描述，补充4个联系，完善图 2-1的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型为 1:1、1:n 和 m:n (或 1:1、1:*和*:*)。【问题 2】（4分）根据题意，将关系模式中的空 (a)-(c) 补充完整。【问题 3】 (4 分)给出"部门"和"员工"关系模式的主键和外键。
【问题 4】 (3分)假设集团公司要求系统能记录部门历任主管的任职时间和任职年限，那么是否需要在数据库设计时增设一个实体？为什么？
考题
阅读下列说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某集团公司拥有多个分公司，为了方便集团公司对分公司各项业务活动进行有效管 理，集团公司决定构建一个信息系统以满足公司的业务管理需求。【需求分析】
1.分公司关系需要记录的信息包括分公司编号、名称、经理、联系地址和电话。分公司编号唯一标识分公司信息中的每一个元组。每个分公司只有一名经理，负责该分公司的管理工作。每个分公司设立仅为本分公司服务的多个业务部门，如研发部、财务部、采购部、销售部等。
2.部门关系需要记录的信息包括部门号、部门名称、主管号、电话和分公司编号。部门号唯一标识部门信息中的每一个元组。每个部门只有一名主管，负责部门的管理工作。每个部门有多名员工，每名员工只能隶属于一个部门。
3.员工关系需要记录的信息包括员工号、姓名、隶属部门、岗位、电话和基本工资。其中，员工号唯一标识员工信息中的每一个元组。岗位包括:经理、主管、研发员、业务员等。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如图2-1 所示：
【关系模式设计】分公司（分公司编号，名称，（a），联系地址，电话）部门（部门号，部门名称，（b），电话）员工（员工号，姓名（c），电话，基本工资）
【问题 1】 (4分)根据问题描述，补充4个联系，完善图 2-1的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型为 1:1、1:n 和 m:n (或 1:1、1:*和*:*)。
【问题 2】（5分）根据题意，将关系模式中的空 (a)-(c) 补充完整。
【问题 3】 (4 分)给出"部门"和"员工"关系模式的主键和外键。
【问题 4】 (2 分)假设集团公司要求系统能记录部门历任主管的任职时间和任职年限，那么是否需要在数据库设计时增设一个实体？为什么？
考题
一个零售商的促销部门使用分批成本法。在期初，批次#154有WIP存货余额$5，000。在当期，批次 #154需要$4，000的直接材料和$6，000的直接人工。这个部门对所有的批次有一个$80，000的间接费用成本池。（这个成本池用直接人工小时作为成本分摊基数） 部门的所有批次消耗10，000个人工小时。如果批次#154使用1，000的人工小时，并用$34，000出售。毛利是多少？（）A、$6，000B、$12，000C、$11，000D、$18，000
考题
一个假发公司使用分步成本法。它有一个编织部门和一个修剪和设计部门生产相同的产品。当编织部门完成生产，所有编织部门的成本将（）。A、被转移到修剪和设计部门的WIP存货帐户B、被转移到产成品存货C、仍然在公司的WIP存货帐户，直到产品完成，然后转移到产成品存货D、仍然在编织部门的WIP存货帐户，直到所有部门完成假发生产，然后借公司转入成本帐户
考题
一个公司的维护部门为网球部门、壁球部门以及自己做油漆。维护部分用平方英尺作为成本动因。这些部门分别有80，000， 20，000和1，000平方英尺。分摊前维护部门的总成本有$60，000。使用直接法分摊服务部门成本，分摊给每个部门的成本是多少？（） A、维护部门：$0；网球部门：$48，000；壁球部门：$12，000B、维护部门：$594；网球部门：$47，525；壁球部门：$11，881C、维护部门：$0；网球部门 $36，000；壁球部门：$24，000D、维护部门：$594；网球部门：$35，644；壁球部门：$23，762
考题
单选题一个公司有$80，000的公共成本，部门1和部门2还各自分别有$40，000和$60，000的成本。两个分部共享一辆车（此成本还在公共成本内）：部门1每年使用车5个月，部门2使用车7个月。使用独立成本分摊法，分摊给部门1的成本是？（）A
$33，333B
$40，000C
$66，667D
$80，000
考题
单选题Boston家具公司生产不同的钢材产品。公司有三个生产部门，制造部门、装配部门和精加工部门。服务部门包括维修部门、材料处理部门和设计部门。当前，公司并不将服务部门成本分摊至生产部门。新加入公司的成本会计师John Baker认为应当确定服务部门分摊率，并向生产部门收取其所获得服务的费用。假如公司接受这一新政策，那么生产部门经理将最不可能（ ）。A
要求过量服务B
更新过时和无效率的系统C
限制使用必要的服务D
控制成本
考题
单选题一个假发公司使用分步成本法。它有一个编织部门和一个修剪和设计部门生产相同的产品。当编织部门完成生产，所有编织部门的成本将（）。A
被转移到修剪和设计部门的WIP存货帐户B
被转移到产成品存货C
仍然在公司的WIP存货帐户，直到产品完成，然后转移到产成品存货D
仍然在编织部门的WIP存货帐户，直到所有部门完成假发生产，然后借公司转入成本帐户
考题
单选题ABC公司的财务部门以$10000的价格购置了一套新的彩色复印机系统用以制作必要的报告。ABC公司的IT部门计划再花$10000购置一个类似的系统，不过该部门发现财务部门已经购置了足够的系统资源，因而这两个部门可以平等共用这台新设备。为了公平分摊这台设备的共同成本，主计长应采用（）A
增量成本法，并将$10000分摊到财务部门。B
独立成本法，并将$5000分摊到每个部门。C
固定毛利法，并将$5000分摊到每个部门。D
可实现净值法，并将$10000分摊到财务部门。
考题
判断题目前日本的物流成本管理多处于第三个层次上，对企业物流部门的成本管理同步于销售和生产部门。而在我国，对物流成本的管理还更多的停留在第一个层次上。A
对B
错
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