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以人为中心,强调人的个性、需要对组织的重要性,认为人际关系的协调对组织的工作有决定性影响的思想是( )的观点。
A.科学管理学派 B.官僚科层制
C.行为分析理论 D.系统权变理论
A.科学管理学派 B.官僚科层制
C.行为分析理论 D.系统权变理论
参考答案
参考解析
解析:这种思想是行为分析理论的观点。
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考题
以下哪项不是人际关系学说的主要观点( )。
A.工人都是“经济人”B.管理者应重视协调人际关系C.企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织”,它是影响生产率的一个重要因素。D.管理者应注重员工的心理需求
考题
在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。
A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施
考题
管理是指组织为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动,其基本任务有()。A:实现组织的特定目的和使命B:使工作富有成效,员工具有成就感C:处理对社会的影响与承担社会责任D:协调人际关系E:激励与沟通
考题
在人力资源管理思想发展进程的第三阶段,以下描述正确的是()。A、 以工作为中心,人是工作的机器B、 以工作为中心,考虑人的特点C、 以人为中心,考虑人的特点D、 以人为中心,工作与人协调
考题
多选题管理是指组织为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动,其基本任务有( )。A实现组织的特定目的和使命B使工作富有成效,员工具有成就感C处理对社会的影响与承担社会责任D协调人际关系E激励与沟通
考题
单选题管理的任务是()。A
实现组织确定的目标B
协调人际关系C
节约资源D
平衡组织内外矛盾
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