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如何实现培训资源的充分利用？
参考答案
参考解析
解析：1.让受训者变成培训者。2.培训时间的开发与利用。3.培训空间的充分利用。
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考题
关于外部成长战略组织所面临的人力资源问题，说法错误的是（ ）
A.员工招募时工作需求不大，员工的重新配置工作压力很大
B.培训工作重点是文化整合和统一价值观，以及关于如何解决冲突的技能培训
C.培训重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化
D.如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合
考题
优化的生产计划的特征有( )。A.有利于充分利用销售机会，满足市场需求
B.有利于充分利用盈利机会，实现生产成本最低化
C.有利于充分利用盈利机会，实现企业利益最大化
D.有利于充分利用销售机会，扩张市场份额
E.有利于充分利用生产资源，最大限度地减少生产资源的闲置和浪费
考题
单选题在经济国际化条件下，要实现资源的优化配置，资源配置方式是（）。A
在利用国内资源的基础上，把资源配置的范围扩展到世界市场B
充分利用国际资源C
充分利用国内资源D
利用价格低廉的资源
考题
问答题如何实现培训资源的充分利用？
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