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如何实现对员工培训的有效管理?
参考答案
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考题
关于外部成长战略组织所面临的人力资源问题,说法错误的是( )
A.员工招募时工作需求不大,员工的重新配置工作压力很大
B.培训工作重点是文化整合和统一价值观,以及关于如何解决冲突的技能培训
C.培训重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化
D.如何重新合理配置人力资源,维持员工队伍士气,实现价值观文化的整合
考题
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C、如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D、企业人力资源管理部门如何运行E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施
考题
关于培训与开发,错误的说法是()。A、培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为B、培训的对象是普通员工,开发的对象是管理人员C、培训有助于员工完成当前从事的工作D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动
考题
判断题对员工不仅要培训,还应评价提供培训的有效性。()A
对B
错
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