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检验检测机构对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员，应保留其当前工作的描述。工作描述至少应包含以下（ ）内容。
A、所需的专业知识和经验
B、资格和培训计划
C、从事检验检测工作的职责
D、检验检测策划和结果评价的职责
E、提交意见和解释的职责
B、资格和培训计划
C、从事检验检测工作的职责
D、检验检测策划和结果评价的职责
E、提交意见和解释的职责
参考答案
参考解析
解析：注意工作描述不限于以上7个方面，工作描述主要针对管理人员、技术人员、关键支持人员。
更多 “检验检测机构对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员，应保留其当前工作的描述。工作描述至少应包含以下（ ）内容。A、所需的专业知识和经验 B、资格和培训计划 C、从事检验检测工作的职责 D、检验检测策划和结果评价的职责 E、提交意见和解释的职责” 相关考题
考题
根据TSG Z7003-2004《特种设备检验检测机构质量管理体系要求》的规定，检验检测机构应当对与检验检测质量有影响的所有管理人员、检验检测人员和关键岗位人员的职责、权力和相互关系做出规定。()
考题
产品质量检验机构在检验工作中，为保证检测质量，规定A、检测工作可由1人进行B、检测工作至少应有2人参加C、检测人员应有大专学历D、检验人员应具有技师以上职称E、检测工作至少应有2人参加，其中一人具有技师以上职称
考题
下列有关工作场所的描述正确的是()。
A、事业法人检验检测机构的上级配置的工作场所，也需要有证明文件B、检验检测机构租赁使用的工作场所可以与其他检验检测机构同时申请资质认定C、《资质认定申请书》填写的工作场所应覆盖其使用的全部检验检测工作场所D、在轮船等可移动的工作场所进行检验检测时，应报告其检验检测地址
考题
产品质量检验机构在检验工作中规定A、检测工作可由一人进行B、检测工作至少应有两人参加C、检测人员应有大专学历D、检验人员应具有技师以上职称E、检测工作至少应有两人参加，其中一人具有技师以上职称
考题
检验检测机构应该建立相应程序，来确定与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员的教育、技能培训目标，明确培训需求和实施培训。并且保留所有技术人员的（ ）记录。A、能力授权
B、能力确认日期
C、监督
D、培训
考题
按照《检验检测机构资质认定评审准则》要求，检验检测机构要对相关的管理人员、技术人员、关键支持人员进行工作描述，描述可用多种方式。但工作描述至少应包含（ ）内容。A、资格和培训计划
B、从事检验检测工作的职责
C、新方法的制定和确认的职责
D、管理职责
考题
按《特种设备安全法》规定，从事该法规定的监督检验、定期检验的特种设备检验机构，以及为特种设备生产、经营、使用提供检测服务的特种设备检测机构，应当具备的条件有（）。A、有与检验、检测工作相适应的安全管理人员B、有与检验、检测工作相适应的检验、检测人员C、有与检验、检测工作相适应的检验、检测仪器和设备D、有健全的检验、检测管理制度和责任制度
考题
以下有关检验检测机构管理体系的描述，正确的是（）。A、行政管理不属于检验检测管理体系范围B、现场监测活动具有临时特点，不应纳入检验检测机构管理体系C、检验检测机构的管理体系应覆盖所有的质量管理、行政管理和技术管理活动D、工地试验室因为是临时机构，其管理不应纳入检验检测机构管理体系
考题
多选题实验室的管理人员、技术人员和关键支持人员应保留当前工作描述，其描述应包括（）。A从事检测工作方面的职责B提交意见和解释的职责C资格和培训计划D方法改进、新方法制定和确认方面的职责。
考题
单选题以下有关检验检测机构管理体系的描述，正确的是（）。A
行政管理不属于检验检测管理体系范围B
现场监测活动具有临时特点，不应纳入检验检测机构管理体系C
检验检测机构的管理体系应覆盖所有的质量管理、行政管理和技术管理活动D
工地试验室因为是临时机构，其管理不应纳入检验检测机构管理体系
考题
问答题如特种设备检验检测机构和检验检测人员利用检验检测工作故意刁难特种设备生产、使用单位，特种设备安全监督管理部门应如何对其处理？
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