两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。经济学家甲指出的歧视现象属于（）。 A.职业歧视 B.员工歧视 C.统计性歧视 D.工资歧视

考题具有相同生产率特征的劳动者因为属于不同的人口群体而获得不同的工资情况属于（）。A．能力歧视B．工资歧视C．职业歧视D．业绩歧视

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考题属于不同人口群体的两种劳动者在能力和其他生产率特征相同的情况下，被人为地划分到高报酬工作和低报酬工作之中的情况属于（）。A．能力歧视B．职业歧视C．业绩歧视D．工资歧视

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考题关于同工同酬原则的说法，正确的是()。A:所有的劳动者都获得相同的工资 B:利润相同的企业支付相同水平的工资 C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资 D:男性和女性劳动者都获得相同的工资

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考题完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着()。A:所有的劳动者都应当获得相同的工资 B:利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资 C:工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则 D:男性和女性劳动者应当获得相同的工资

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考题关于工资差别的说法，正确的有()。A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位 B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别 C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一 D:工资差别越小越好 E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

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考题共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D:女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

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考题共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：经济学家甲指出的歧视现象属于()。A:职业歧视B:工资歧视C:统计性歧视D:员工歧视

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考题共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：经济学家甲指出的歧视现象属于()。A:职业歧视B:员工歧视C:统计性歧视D:工资歧视

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考题共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者C:女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业D:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

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考题关于职业歧视的说法正确的是（）。A.职业歧视属于一种统计性歧视 B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的 C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 D.对职业歧视进行衡量比较困难

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考题下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（） A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其有意安排在低工资岗位，属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视，以及非竞争性歧视

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考题两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者 C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者 D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

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考题可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。 A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者 C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者 D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业 E.以上都不是

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考题下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视

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考题影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是().A:劳动者年龄越大流动频率越低 B:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低 C:男性的离职率低于女性 D:女性的在职年限比男性长

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考题下列关于劳动力市场歧视的说法中，正确的有（）。A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视

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考题雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（）。A.职业歧视 B.统计性歧视 C.工资歧视 D.非竞争性歧视

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考题在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下，如果两个劳动者的劳动生产率是相同的，劳动者的工资不同，就是劳动力的歧视系数不同。( )

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考题女职工是指（）。A、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性脑力劳动者B、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性体力劳动者C、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者（包括脑力劳动者和体力劳动者）

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考题两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。经济学家甲指出的歧视现象属于（　）。A、职业歧视B、员工歧视C、统计性歧视D、工资歧视

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考题属于不同人口群体的两种劳动者在能力和其他生产率特征相同的情况下，被人为地划分到高报酬工作和低报酬工作之中的情况属于（）A、能力歧视B、职业歧视C、业绩歧视D、工资歧视

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考题两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（　）。A、在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B、由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C、女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D、女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

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考题单选题关于职业歧视的说法正确的是（）。A 职业歧视属于—种统计性歧视B 不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C 职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D 对职业歧视进行衡量比较困难

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考题单选题完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着（　）。A 所有的劳动者都应当获得相同的工资B 利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C 工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D 男性和女性劳动者应当获得相同的工资

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考题单选题关于职业歧视的说法，正确的是（）。A 职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资B 不同性别劳动者之间的工资差别都是职业歧视造成的C 职业歧视属于一种统计性歧视D 对职业歧视进行衡量比较困难

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考题单选题关于歧视的说法，错误的是（）。A 劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待B 劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视C 女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视D 差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标

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考题单选题女职工是指（）。A 从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性脑力劳动者B 从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性体力劳动者C 从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者（包括脑力劳动者和体力劳动者）

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