考题
女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护特别规定》
考题
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。A:国家机关及其女职工B:企业及其女职工C:事业单位及其女职工D:社会团体、个体经济组织以及其他社会组织及其女职工
考题
()是指直接对男女职工造成的不平等对待。
A、直接歧视B、间接歧视C、职场暴力D、职场骚扰
考题
女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的( )的权利和从事科学、( )、文学、艺术等文化活动的自由。A、接受教育，技术B、读书，就业C、接受教育，就业D、读书，技术
考题
对女职工实行“四期”保护是指()。A:青春期
B:哺乳期
C:经期保护
D:孕期保护
E:产期保护
考题
《集合合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指()。A.产期
B.更年期
C.经期
D.孕期
E.哺乳期
考题
下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是（ ）。
A.女职工在孕期
B.女职工在产期
C.女职工在哺乳期
D.女职工在经期
考题
根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是A.月经期间的女职工
B.怀孕3个月的女职工
C.怀孕5个月的女职工
D.怀孕7个月的女职工
E.产后6个月的女职工
考题
女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、（）、文学、艺术等文化活动的自由。A、技术B、就业C、培训D、学习
考题
女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期。
考题
女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护特别规定》
考题
根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是（）A、月经期间的女职工B、怀孕3个月的女职工C、怀孕5个月的女职工D、怀孕7个月的女职工E、产后6个月的女职工
考题
女职工的“四期”保护是指（）、（）、（）、（）。
考题
对女职工的“四期保护”是指经期、孕期、产期和（）。A、抚育期B、育儿期C、哺乳期
考题
以下关于女职工特殊保护的说法正确的是（）。A、女职工可以从事采矿作业B、女职工可以从事井下作业C、女职工可以在经期从事高空作业D、女职工产假应不少于90天
考题
女职工是指一切以（）为主要生活来源的女性职工。
考题
生育保险对（）不提供支持。A、怀孕女职工B、分娩女职工C、流产女职工D、未婚女职工
考题
下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）A、男女同工同酬B、对女职工的四期保护C、对女职工的岗位培训D、对女职工的保健
考题
女职工“三期”管理主要是指对于（）女职工的管理。A、产期B、经期C、孕期D、哺乳期
考题
单选题女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的（）的权利和从事科学、（）、文学、艺术等文化活动的自由。A
接受教育，技术B
读书，就业C
接受教育，就业D
读书，技术
考题
多选题女职工“三期”管理主要是指对于（）女职工的管理。A产期B经期C孕期D哺乳期
考题
多选题《集体合同规定》规定，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的“四期”是指（ ）。A经期B孕期C产期D哺乳期E更年期