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导致劳动关系矛盾的产生的原因是（ ）。
A.雇主追求利润最大化
B.劳动者追求工资福利最大化
C.劳动者的基本权益未得到保护
D.劳动者的劳动行为能力较弱
E.劳资关系不协调
B.劳动者追求工资福利最大化
C.劳动者的基本权益未得到保护
D.劳动者的劳动行为能力较弱
E.劳资关系不协调
参考答案
参考解析
解析：在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资福利最大化，导致劳动关系矛盾的产生。因此，通过劳资双方的博弈过程寻求双方都能够接受的平衡点，是劳动关系正常运行的基本要求。
更多 “导致劳动关系矛盾的产生的原因是（ ）。A.雇主追求利润最大化 B.劳动者追求工资福利最大化 C.劳动者的基本权益未得到保护 D.劳动者的劳动行为能力较弱 E.劳资关系不协调” 相关考题
考题
近现代的国际关系格局或体系，实际上是一种不稳定的、充满矛盾的国际关系状态。二战期间美苏建立的同盟关系在战后初期便破裂了，破裂的主要原因是（）A.意识形态分歧必然导致同盟关系破裂B.苏联和各国革命力量的壮大妨碍了美国称霸C.美苏称霸必然导致双方对立D.美苏在处理战败国和战争遗留问题上产生突出矛盾
考题
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工
B:适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C:主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性
D:主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别
E:当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
考题
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）
A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
考题
(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（ ）
A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
考题
近现代的国际关系格局或体系，实际上是一种不稳定的、充满矛盾的国际关系状态。二战期间美苏建立的同盟关系在战后初期便破裂了，破裂的主要原因是（）A、意识形态分歧必然导致同盟关系破裂B、苏联和各国革命力量的壮大妨碍了美国称霸C、美苏称霸必然导致双方对立D、美苏在处理战败国和战争遗留问题上产生突出矛盾
考题
“二战”期间美苏间里的同盟关系在战后初期破裂的主要原因是（）。A、意识形态分歧必然导致同盟关系破裂B、前苏联和各国革命力量的壮大妨碍了美国称霸C、美苏争霸世界必然导致双方对立D、苏美在处理战败国和战争遗留问题上产生突出矛盾
考题
货币的产生是商品内在矛盾运动的必然结果，这些矛盾除了具体劳动与抽象劳动的矛盾、私人劳动和社会劳动的矛盾等之外，还有（）A、货币与资本的矛盾B、供给和需求的矛盾C、价值和交换价值的矛盾D、使用价值与价值的矛盾
考题
关于劳工问题，下列说法正确的是（）。A、劳工问题可以彻底被消灭B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后
考题
多选题货币的产生使商品内部的一系列矛盾转化为商品与货币的外部对立，这些矛盾包括（ ）。A使用价值与价值的矛盾B简单劳动与复杂劳动的矛盾C脑力劳动与体力劳动的矛盾D具体劳动与抽象劳动的矛盾E私人劳动与社会劳动的矛盾
考题
多选题货币的产生使商品内部的一系列矛盾转化为商品与货币的外部对立，这些矛盾包括（ ）。[2015年真题]A使用价值与价值的矛盾B具体劳动与抽象劳动的矛盾C简单劳动与复杂劳动的矛盾D脑力劳动与体力劳动的矛盾E私人劳动与社会劳动的矛盾
考题
单选题货币的产生是商品内在矛盾运动的必然结果，这些矛盾除了具体劳动与抽象劳动的矛盾、私人劳动和社会劳动的矛盾等之外，还有（）A
货币与资本的矛盾B
供给和需求的矛盾C
价值和交换价值的矛盾D
使用价值与价值的矛盾
考题
单选题货币产生后，商品内在的使用价值和价值的矛盾，就外化为（）A
具体劳动和抽象劳动的矛盾B
私人劳动和社会劳动的矛盾C
商品和货币的矛盾D
货币和资本的矛盾
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