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材料题
根据下面资料，回答题：
赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。
关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是( )。查看材料
根据下面资料，回答题：
赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。
关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是( )。查看材料
A.赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同。双方未建立劳动关系
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同。双方未建立劳动关系
参考答案
参考解析
解析：AC非全日制用工双方当事人可以订立1：2头协议。其他情形，都应当订立书面协议。本题中看不出是非全日制用工的情况，签订口头协议是违反《劳动合同法》规定的。D用人单位与劳动者建立了事实劳动关系。
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