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共用题干
某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度.

由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有().
A:降低员工的原有薪酬
B:保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理
C:对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去
D:可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应

参考答案

参考解析
解析：93.本题考查薪酬对员工的作用.选项C属于薪酬对企业的作用.
94.本题考查薪酬管理体系设计的步骤.薪酬管理体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标.因此选D.
95.本题考查“红圈职位”的处理方法.对于“红圈职位”不能降低原有的薪酬，否则会引起员工的不满情绪.所以选项A不选.
96.本题考查薪酬体系设计的步骤.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题.
更多 “共用题干 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度.由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有().A:降低员工的原有薪酬B:保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理C:对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去D:可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应” 相关考题
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