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题目内容
（请给出正确答案）
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力
B.竞争能力
C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险
D.劳动者对于降低生活标准的承受能力
B.竞争能力
C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险
D.劳动者对于降低生活标准的承受能力
参考答案
参考解析
解析：本题考核最高工资水平的估算。
最高工资水平的估算取决于：①企业的经济实力②竞争能力③由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险，ABC项正确；D项劳动者对于降低生活标准的承受能力属于最低工资水平的估算；
最高工资水平的估算取决于：①企业的经济实力②竞争能力③由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险，ABC项正确；D项劳动者对于降低生活标准的承受能力属于最低工资水平的估算；
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考题
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（ ）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
考题
企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了()。A:国家规定的最低工资水平
B:企业所能支付的最高工资水平
C:工会能够接受的最低工资水平
D:劳动者愿意接受的最低工资水平
考题
在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（ ）。A.企业的经济实力
B.企业的竞争能力
C.劳动力费用增长使企业承担的风险
D.劳动者对降低生活标准的承受能力
E.工会谈判力量的大小
考题
以下说法正确的有( )。A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力
C.货币工资=实际工资/物价指数
D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平
考题
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平
B.货币工资= 实际工资/物价指数
C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力
D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
考题
下列关于工资水平的表述，错误的是（ ）。A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量
C.价格调整是通过物价指数的变动来完成的
D.实际工资水平总是高于货币工资水平
考题
典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时，既存在着经济动力的作用，也存在着非经济的动力，主要衡量因素包括商品出售价格及其变动的可能性，厂商产品的需求弹性。这一点应给予重要的地位，因为它决定支付工资的能力。
考题
单选题下列关于工资水平描述不正确的是（），A
货币工资也是名义工资B
货币工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬C
实际工资是货币工资所能购买到的商品和服务量D
实际工资不是经过某种价格调整之后的货币工资
考题
单选题在现实中，雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着（ ）。A
工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用B
雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平C
雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要D
雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用
考题
单选题效率工资是指（ ）。A
企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B
企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C
企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D
企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
考题
单选题下列关于劳动力市场的非均衡的说法中，错误的是（ ）。A
如果雇主支付的工资水平低于通行的市场工资水平，那么，这位雇主所雇用的员工有可能会立即辞职，转到支付通行工资率的其他企业中去工作B
企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本C
解雇员工可以提高企业未来在市场上招募员工的能力D
政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件，这会增加企业解雇员工的成本
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