考题
薪酬管理的内容不包括（ ）A．工资总额管理B．薪酬制度C．薪酬水平管理D．效益指标
考题
企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.单项薪酬战略D.平均薪酬战略
考题
薪酬制度常见的问题不包括()。
A.薪酬调查不具体B.薪酬理念缺乏C.薪酬战略缺失D.薪酬结构失衡
考题
薪酬的分类中不包括()。
A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
考题
从狭义的角度看,薪酬不包括()。
A、基础工资B、绩效薪酬C、内在薪酬D、奖金
考题
一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（ ）。※A.可变薪酬
B.浮动薪酬
C.提成薪酬
D.固定薪酬
考题
技能薪酬制不包括（ ）。A：基础能力薪酬
B：技术薪酬
C：薪点薪酬
D：策略能力薪酬
考题
商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。A.薪酬结构体系
B.薪酬管理制度
C.薪酬管理体制
D.绩效考核和薪酬管理
考题
以绩效为导向的薪酬结构不包括（ ）。A． 计件薪酬
B． 销售提成制
C． 效益薪酬
D． 动态薪酬制
考题
薪酬调查分析报告的内容不包括()。A:调查实施情况分析
B:薪酬政策分析
C:薪酬水平调整建议
D:薪酬满意度分析
考题
薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。A．薪酬策略
B．薪酬体系
C．薪酬水平
D．薪酬成本
考题
(2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。
A.岗位薪酬体系
B.绩效薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.结构薪酬体系
考题
当前国际上通行的薪酬体系不包括（）A、职位薪酬体系B、计件薪酬体系C、能力薪酬体系D、技能薪酬体系
考题
薪酬的内容不包括（）A、基本薪酬B、加班薪酬C、成就薪酬D、综合薪酬
考题
企业薪酬调查报告的内容不包括（）。A、薪酬数据分析B、薪酬与绩效的相关性分析C、薪酬水平调整建议D、薪酬状况与市场状况比较
考题
企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。A、高弹性薪酬模式B、高稳定薪酬模式C、折中模式D、综合模式
考题
薪酬制度常见的问题不包括（）。A、薪酬调查不具体B、薪酬理念缺乏C、薪酬战略缺失D、薪酬结构失衡
考题
薪酬管理的内容不包括（）A、工资总额管理B、薪酬制度C、薪酬水平管理D、效益指标
考题
直接薪酬不包括（）。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、福利
考题
单选题直接薪酬不包括（）。A
基本薪酬B
补偿薪酬C
激励薪酬D
福利
考题
多选题薪酬包含直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬不包括（ ）。[2012年真题]A基础工资B带薪假期C股票期权D住房补贴
考题
单选题商业银行薪酬结构构成不包括（ ）。A
中长期激励B
可变薪酬C
固定薪酬D
福利性收入
考题
单选题薪酬的内容不包括()A
基本薪酬B
加班薪酬C
成就薪酬D
综合薪酬
考题
单选题薪酬管理的内容不包括（）A
工资总额管理B
薪酬制度C
薪酬水平管理D
效益指标
考题
单选题通行的薪酬体系类型不包括（ ）。[2016年5月三级真题]A
岗位薪酬体系B
绩效薪酬体系C
技能薪酬体系D
结构薪酬体系
考题
单选题从狭义的角度看，薪酬不包括（）。A
基础工资B
绩效薪酬C
内在薪酬D
奖金
考题
单选题员工薪酬水平的划分不包括（）。A
月度薪酬水平B
平均薪酬水平C
年度薪酬水平D
季度薪酬水平
考题
单选题当前国际上通行的薪酬体系不包括（）A
职位薪酬体系B
计件薪酬体系C
能力薪酬体系D
技能薪酬体系