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题目内容
(请给出正确答案)
领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括()。
A.忽视了下属的需要
B.没有指明各种特质之间的相对重要性
C.忽视了情境因素
D.忽略了领导的需要
E.没有区分原因和结果
B.没有指明各种特质之间的相对重要性
C.忽视了情境因素
D.忽略了领导的需要
E.没有区分原因和结果
参考答案
参考解析
解析:本题考查特质理论的缺点。
特质理论认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的;只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。这个理论的不足:
(1)忽视了下属的需要,A项正确,D项错误;
(2)没有指明各种特质之间的相对重要性,B项正确;
(3)忽视了情景因素,C项正确;
(4)没有区分原因和结果,E项正确。
特质理论认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的;只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。这个理论的不足:
(1)忽视了下属的需要,A项正确,D项错误;
(2)没有指明各种特质之间的相对重要性,B项正确;
(3)忽视了情景因素,C项正确;
(4)没有区分原因和结果,E项正确。
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考题
认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是( )。A.领导—成员交换理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.特质理论
考题
下列领导标准理论产生的正确时间顺序是:()。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论
考题
单选题认为领导者都具有某些与生俱来的特质,具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是()A
个人特质理论B
情景特质理论C
素质理论D
资质理论
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