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部门预算支出绩效考评方法主要包括（ ）。
A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
E.分类比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
E.分类比较法
参考答案
参考解析
解析：绩效考评主要采取定性和定量相结合的方式。考评方法主要包括比较法、因素分析法、公众评价法、成本效益分析法。
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考题
实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估，公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（ ）。 A．比较法 B．公共评价法 C．因素分析法 D．成本效益法
考题
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
考题
实验部门预算绩效考评的主要内容有( )。A.制定明确、合理的财政支出绩效目标B.建立科学、规范的绩效考评指标体系C.部门为完成绩效目标采取的管理措施D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价E.运用考评结果提高预算编制，执行和管理水平
考题
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
考题
(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。
A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
考题
实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为( ）。A.比较法
B.公众评价法
C.因素分析法
D.成本效益分析法
考题
财政部出台的关于绩效评价相关文件有（）。A、《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》B、《关于推进预算绩效管理的指导意见》C、《绩效评价工作考核暂行办法》D、《预算绩效管理工作规划（2012～2015年）》
考题
关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（ ）。A、财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项B、财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构C、财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法D、财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析
考题
单选题实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价，这种方法称为（ ）。A
比较法B
公众评价法C
因素分析法D
成本效益分析法
考题
单选题关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（ ）。A
财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项B
财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构C
财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法D
财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析
考题
多选题我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按预算支出的范围和内容划分，包括（ ）。A中长期支出绩效目标B基本支出绩效目标C项目支出绩效目标D部门（单位）整体支出绩效目标E年度支出绩效目标
考题
单选题实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标完成情况，这种方法称为（ ）。A
比较法B
公众评价法C
因素分析法D
成本效益分析法
考题
多选题财政部出台的关于绩效评价相关文件有（）。A《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》B《关于推进预算绩效管理的指导意见》C《绩效评价工作考核暂行办法》D《预算绩效管理工作规划（2012～2015年）》
考题
多选题我国政府预算绩效目标按预算支出的时效性划分，包括（ ）。A中长期支出绩效目标B基本支出绩效目标C项目支出绩效目标D部门（单位）整体支出绩效目标E年度支出绩效目标
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