考题
培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序，包括( )等内容。A．受训人员的考评B．培训教师考评C．应用反馈D．培训管理的考评E．培训总结、资源归档
考题
考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训
B:关于绩效信息收集方法的培训
C:绩效考评指标培训
D:绩效反馈培训
E:关于如何确定绩效标准的培训
考题
对考评者的培训主要包括（ ）。A.考评技能培训
B.绩效考评指标培训
C.考评者误区培训
D.考评方法培训
E.绩效反馈培训
考题
进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。A.沟通技巧
B.反馈评价结果的方法
C.考评实施技巧
D.绩效考评指标的设计
考题
(2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括()
A.考评指标
B.绩效反馈
C.考评方法
D.考评程序
考题
对考评者培训的具体内容不包括()A.考评指标
B.绩效反馈
C.考评方法
D.考评程序
考题
培训管理的考评主要包括对（ ）等方面进行考评。
A.培训内容
B.培训时间
C.培训形式
D.培训教师
E.培训的后勤保障
考题
培训内容中考评人员培训内容公共知识部分要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容。
考题
考评员资格培训的培训内容包括通用部分和（）部分。
考题
按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。A、员工的培训B、一般考评者的培训C、中层干部的培训D、考评者的培训E、被考评者的培训
考题
技术人员行为的开发主要包括以下内容（）。A、人员考评B、报酬系统的设计C、知识的学习D、业务培训E、人际关系培训
考题
度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段
考题
培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A、目标B、原则C、培训需求D、培训对象及培训内容E、培训地点
考题
考评者培训的具体形式包括（）A、绩效考评的实战培训B、绩效沟通的实战培训C、绩效反馈面谈的实战培训D、培训总结E、绩效指标设定的实战培训
考题
在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。A、培训专职工作人员B、培训一般考评人员C、培训中层干部D、培训考评者与被考评者
考题
考评人员培训内容包括（）。A、职业标准B、鉴定要素细目表C、考评技术D、考评方法
考题
培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。
考题
绩效考评实施系统的主要功能包括（）。A、支持绩效数据的录入B、帮助考评者对考评对象进行打分C、明确考评权限D、计算绩效考评分数E、培训考评者
考题
360度考评的实施程序包括（）。A、反馈面谈B、评价实施效果C、培训考评者D、实施360度考评E、设计考评项目
考题
多选题考评者培训的内容主要包括（ ）。A考评者误区培训B关于绩效信息收集方法的培训C绩效考评指标培训D关于如何确定绩效标准的培训E考评方法培训
考题
多选题绩效考评实施系统的主要功能包括（）。A支持绩效数据的录入B帮助考评者对考评对象进行打分C明确考评权限D计算绩效考评分数E培训考评者
考题
多选题考评人员培训内容包括（）。A职业标准B鉴定要素细目表C考评技术D考评方法
考题
多选题按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。A员工的培训B一般考评者的培训C中层干部的培训D考评者的培训E被考评者的培训
考题
多选题考评者培训的具体形式包括（）A绩效考评的实战培训B绩效沟通的实战培训C绩效反馈面谈的实战培训D培训总结E绩效指标设定的实战培训