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若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下( )

A.工资较高的单位员工流动率较低
B.工资较低的单位员工流动率较高
C.工资较高的单位员工流动率较高
D.工资较低的单位员工流动率较低

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更多 “若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下( )A.工资较高的单位员工流动率较低 B.工资较低的单位员工流动率较高 C.工资较高的单位员工流动率较高 D.工资较低的单位员工流动率较低” 相关考题
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考题 若没有预期的变现需求，投资者可以适宜()流动性要求，以()预期收益。A.降低;提高B.提高;提高C.提高;降低D.降低;降低
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考题 标底是招标人对该工程的预期价格,招标人可根据项目特点决定是否编制标底,招标项目可以不设标底。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 【文件四】 刘总： 根据刘总上周指示，我们做了一个工资分配调整方案，基本思路是增加公司核心岗位上优秀员工的工资收入，吸引他们为企业长期服务，同时降低公司一般事务性岗位上员工的工资收入，因为他们可以很容易地被劳动力市场上的他人所替代，他们的流动不会影响企业的发展。 此方案妥否，请指示。 劳资科 ×年×月×日 处理意见：
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考题 关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素 B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平 C: 组织文化会对劳动力流动产生影响 D: 领导风格对劳动办流动会产生影响
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考题 若预期未来利率波动很大，可以通过远期利率协议来对冲风险。()
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考题 关于投资的决定，说法错误的是（　）。 A、企业进行投资的目的在于预期可以获得利润 B、投资的边际收益是企业期望获得的预期收益 C、投资的边际成本是筹措资金必须支付的手续费 D、企业一般不会投资预期收益率低于利率的项目
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考题 收到请示，应当（）A根据事情大小或必要性来决定是否批复B根据紧急程度来决定是否批复C根据《办法》必须予以批复D根据单位领导的批办意见决定是否答复
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考题 逐点比较法插补直线时，可以根据_______与刀具应走的总步数是否相等来判断直线是否加工完毕。
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考题 当绝热层为硬质制品时，根据材料的膨胀量来决定是否留设伸缩缝，一般情况下，伸缩缝的宽度为（）mmA、15-20B、20-25C、25-30D、30-35
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考题 根据劳动者流动的（），职业流动又可以分为代际流动与同代流动。
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考题 若没有预期的变现需求，投资者可以适当（）流动性需求，以（）预期收益。A、降低；提高B、提高；提高C、提高；降低D、降低；降低
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考题 焊工人员（）在吊起的物体上施焊。A、禁止B、可以C、根据情况决定是否D、在领导同意的情况下可以
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考题 垂直芯头高度是根据砂芯的总高度及其横截面积大小来决定，一般为15～150mm。
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考题 消费者对风险的态度可以根据（）来判断。A、消费者的效用函数特性B、消费者的期望收益函数C、消费者对风险的预期值D、消费者的风险承担能力
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考题 在通常情况下，消费者往往根据其对产品效用的主观评价来决定是否购买该产品。（）
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考题 超订模型的目标是使超售或空位损失最小或使期望净收益（等于期望总收益减去预期超售损失）最大。
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考题 单选题收到请示，应当（）A 根据事情大小或必要性来决定是否批复B 根据紧急程度来决定是否批复C 根据《办法》必须予以批复D 根据单位领导的批办意见决定是否答复
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考题 判断题在通常情况下，消费者往往根据其对产品效用的主观评价来决定是否购买该产品。（）A 对B 错
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考题 单选题若没有预期的变现需求，投资者可以适当（）流动性需求，以（）预期收益。A 降低；提高B 提高；提高C 提高；降低D 降低；降低
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考题 不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
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考题 单选题若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）A 工资较高的单位员工流动率较低B 工资较低的单位员工流动率较高C 工资较高的单位员工流动率较高D 工资较低的单位员工流动率较低
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