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亚当斯的公平理论中比较的是（ ）。

A.员工对投入、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投人、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价

参考答案

参考解析
解析：公平理论中，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。
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考题 单选题提出激励过程中的公平理论的是。（）A 弗卢姆B 亚当斯C 麦克里兰D 赫西
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考题 单选题公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。A 赫茨伯格B 马斯洛C 亚当斯D 斯金纳
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