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下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

A:工作要素法
B:关键事件法
C:功能性工作分析方法
D:工作任务清单分析法

参考答案

参考解析
解析:本题考查工作分析的方法。工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
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考题 是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工作分析方法D.工作任务清单分析法

考题 下列选项中,属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统

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考题 下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法 B:关键事件法 C:工作要素法 D:能力要求法

考题 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法 B:临界特质分析系统 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法

考题 按工作分析方法划分,工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法 B:以工作为基础的系统性工作分析方法 C:传统工业企业工作分析方法 D:通用的工作分析方法

考题 在工作描述方面,工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是()。A、工作倾向性B、人员倾向性C、要素倾向性D、培训倾向性

考题 属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析法B、工作要素法C、任务清单分析系统D、关键事件技术

考题 作用相对于其他三种工作分析系统较低的是()。A、关键事件法B、工作倾向性C、职能工作分析法D、人员录用

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考题 任务清单分析系统(TaskInventoryAnalysis,简称TIA)是一种典型的人员倾向性工作分析系统。

考题 在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。A、关键事件法B、工作倾向性C、职能工作分析法

考题 如果我们要收集岗位信息,那么我们常用的方法有()。A、调查表、座谈、现场考察B、常规工作分析、典型工作分析C、调查表、常规工作分析、典型工作分析D、座谈、现场考察、典型工作分析

考题 下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。A、职位分析问卷法B、管理职位分析问卷法C、工作要素法D、功能性工作分析方法E、工作任务清单分析法

考题 ( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A、工作要素法B、关键事件法C、功能性工作分析方法D、工作任务清单分析法

考题 单选题在工作描述方面,工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是()。A 工作倾向性B 人员倾向性C 要素倾向性D 培训倾向性

考题 单选题在现代的工作分析方法中,工作要素法属于( )。A 以人为基础的系统性工作分析方法B 以工作为基础的系统性工作分析方法C 传统工业企业工作分析方法D 工作研究方法

考题 单选题属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是()。A 职能工作分析法B 工作要素法C 任务清单分析系统D 关键事件技术

考题 单选题如果我们要收集岗位信息,那么我们常用的方法有()。A 调查表、座谈、现场考察B 常规工作分析、典型工作分析C 调查表、常规工作分析、典型工作分析D 座谈、现场考察、典型工作分析

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