网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
从数量的角度来看,人力资源的供求对比的结果不包括( )。
A.供小于求
B.供大于求
C.供求平衡
D.人力资源短缺
E.人力资源过剩
B.供大于求
C.供求平衡
D.人力资源短缺
E.人力资源过剩
参考答案
参考解析
解析:如果仅从数量的角度来看,人力资源的供求对比的结果无非是三种:一是供小于求;二是 供大于求;三是供求平衡。
更多 “从数量的角度来看,人力资源的供求对比的结果不包括( )。A.供小于求 B.供大于求 C.供求平衡 D.人力资源短缺 E.人力资源过剩” 相关考题
考题
下列关于广告的定义说法错误..的是()
A、从宣传角度来看,广告是一种宣传手段B、从营销角度来看,广告是营销的尖兵C、从心理学角度来看,广告是说服的艺术D、从艺术角度来看,广告创造真实
考题
关于人力资源的说法,错误的是()。
A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的大或人口群体
B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在
C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要
D.人力资源的重点在于数量而不是质量
考题
社会保险基金监管中的基金检查与审计是指()。A、从宏观调控和保证安全的角度来看的B、从有关监督部门实施现场检查的角度来看的C、从法律和规则的角度来看的D、从行政监督机构进行非现场检查的角度来看的
考题
绩效是一个多义的概念,从管理实践的历程角度来看不包括()A、从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B、从单纯强调数量到强调质量C、从强调质量到强调满足顾客的需要D、从强调员工工作结果到强调组织整体绩效
考题
单选题从社会整体角度上来看,理财增加的结果不包括()。A
贷款越多B
利息越多C
企业收入增多D
利率越高
热门标签
最新试卷