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题目内容
（请给出正确答案）
高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ )。
A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B.有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
C.容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度
D.能够更容易让人产生公平感
B.有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
C.容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度
D.能够更容易让人产生公平感
参考答案
参考解析
解析：效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资，一个基本的假设就是高工资往往能够带来高生产率。 理由主要有三点：1、能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 2、有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
3、能够更容易让人产生公平感
3、能够更容易让人产生公平感
更多 “高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ )。A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率 C.容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度 D.能够更容易让人产生公平感 ” 相关考题
考题
()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。A:高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B:高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率
C:高工资更容易让员工产生忠诚感
D:高工资更容易让人产生公平感
考题
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（ ）。A.有助于企业控制人工成本
B.有助于组织吸引优秀员工
C.有助于员工产生外部公平感
D.有助于提高员工工作积极性
E.有助于降低员工离职率
考题
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。A:有助于组织吸引优秀员工
B:有助于降低员工离职率
C:有助于员工产生外部公平感
D:有助于企业控制人工成本
E:有助于提高员工工作积极性
考题
企业之所以会愿意支付高工资，一个基本假设就是（ ）。A.高工资可以提高员工的工作技能
B.高工资有利于降低员工的离职率
C.高工资往往能够带来高生产率
D.高工资往往能够更容易让人产生公平感
考题
下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
A.高工资能够吸引较好的员工
B.员工十分关注自己是否受到公平的对待
C.高工资代表企业规模较大
D.大都与员工对企业认同感有很大的关系
考题
关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（ ）。A.高工资一定会带来高生产率
B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降
C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
E.其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强
考题
高工资的工作常常也与大量福利相联系是因为（）A、成本为100美元的福利通常带来效用的增加大于100美元现金B、高工资的工人能够从福利的税收优势中获利C、雇主比雇员更懂得如何花钱D、高工资的工人是风险中立的
考题
关于高工资的说法，错误的是（ ）。A、高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B、只要企业提供高工资，就能够取得高生产率C、高工资有助于提升员工的公平感D、高工资有助于降低员工的离职率
考题
不定项题关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是（ ）。A这种高工资有利于降低优秀员工的离职率B这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争C这种高工资更容易让员工产生公平感D企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率
考题
单选题企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（）。A
高工资有刺于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率B
高工资往往能够更容易让人产生公平感C
高工资可以提高员工的工作技能D
高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
考题
单选题下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。A
高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B
高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C
高工资往往能够更容易让人产生公平感D
高工资往往能够更容易让人产生优越感
考题
多选题关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平， “公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这份工作比较满意。”正确的是（ ）。A这种高工资有利于降低优秀员工的离职率B这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争C这种高工资更容易让员工产生公平感D企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率
考题
单选题高工资的工作常常也与大量福利相联系是因为（）A
成本为100美元的福利通常带来效用的增加大于100美元现金B
高工资的工人能够从福利的税收优势中获利C
雇主比雇员更懂得如何花钱D
高工资的工人是风险中立的
考题
单选题高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。A
能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B
有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C
容易让人们产生差距感，提升努力程度D
能够更容易让人产生公平感
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