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劳动者与用人单位之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。
A:社会关系
B:工作关系
C:劳动关系
D:合同关系
B:工作关系
C:劳动关系
D:合同关系
参考答案
参考解析
解析：劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。
更多 “劳动者与用人单位之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。A:社会关系 B:工作关系 C:劳动关系 D:合同关系” 相关考题
考题
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
考题
劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
考题
劳动法所调整的劳动关系是()。A、所有与劳动有关系的社会关系B、劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系C、有偿劳动、义务劳动、非职业劳动所发生的关系D、只要被用人单位录用，就与它发生了劳动关系
考题
劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
考题
劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )A.劳动者内部因为分工而发生的争执B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
考题
下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。A．有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系B．有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系C．有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系D．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系E．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
考题
以下说法正确的有()。A.建立劳动关系应当依法签订劳动合同
B.劳动关系与劳动有着直接的联系，劳动是这种关系的基础和实质
C.只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系
D.劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系
E.劳动法只调整劳动关系
考题
社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系
B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C:用人单位与劳动者之间的关系
D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系
E:劳动者之间的关系
考题
劳动法律关系的含义是()。A:雇主与雇员之间的雇佣关系
B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
考题
关于劳动法的概念中劳动关系的概念下列说法正确的是（）。A、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系B、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的工作关系C、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的合同关系D、以上均不是
考题
下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是（ ）A、劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系B、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生C、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系D、劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。
考题
多选题下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（）A用人单位与劳动者因加班费而发生的争议B用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议C用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议D劳动者与单位进行交易而发生的争议
考题
单选题劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是（）。A
劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间，由于执行劳动行政职能而发生的社会关系B
劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系C
劳动团体关系。即劳动者团体（工会）与用人单位团体之间，劳动者团体（工会）与其成员或用人单位之间，用人单位团体与其成员或劳动者之间，由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系D
劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人（或其他人）之间进行协调的关系
考题
多选题关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）A劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生C通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力D劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位E劳动是劳动关系的基础和实质
考题
单选题劳动法律关系的含义是（）。A
雇主与雇员之间的雇佣关系B
劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系D
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
考题
多选题以下说法正确的有( )。A建立劳动关系应当依法签订劳动合同B劳动是劳动关系的基础和实质C只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系D劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系E劳动法只调整劳动关系
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