网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是（）。
A

劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间，由于执行劳动行政职能而发生的社会关系

B

劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系

C

劳动团体关系。即劳动者团体（工会）与用人单位团体之间，劳动者团体（工会）与其成员或用人单位之间，用人单位团体与其成员或劳动者之间，由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系

D

劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人（或其他人）之间进行协调的关系

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是（）。A 劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间，由于执行劳动行政职能而发生的社会关系B 劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系C 劳动团体关系。即劳动者团体（工会）与用人单位团体之间，劳动者团体（工会）与其成员或用人单位之间，用人单位团体与其成员或劳动者之间，由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系D 劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人（或其他人）之间进行协调的关系” 相关考题
考题 劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
查看答案
考题 我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。
查看答案
考题 就其本质而言，职业道德就是调整职业内部、职业之间、职业与社会之间的各种社会关系的行为准则和道德规范。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A:劳动法 B:劳动法律体系 C:劳动法学 D:劳动立法制度
查看答案
考题 广义的（　　）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A.劳动法 B.劳动法律体系 C.劳动法学 D.劳动立法制度?
查看答案
考题 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　）
查看答案
考题 （）是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。A、狭义的劳动法B、广义的劳动法C、职业道德D、道德规范
查看答案
考题 劳动法以民法为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。
查看答案
考题 调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（）。A、宪法B、民法C、劳动法D、行政法
查看答案
考题 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
查看答案
考题 劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？
查看答案
考题 劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结合的社会关系。
查看答案
考题 劳动法以宪法为依据，是调整劳动关系及其相连（）的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。A、法律规范B、社会关系C、劳动权益D、利益协调
查看答案
考题 劳动法以（）为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。A、民法B、刑法C、治安管理处罚法D、宪法
查看答案
考题 劳动法是指调整（）的法律规范的总称。A、劳动关系B、与劳动关系密切联系的其他社会关系C、人际关体系D、劳工关系
查看答案
考题 （）是劳动法的主要调整对象。A、劳动关系B、与劳动关系有密切联系的其他社会关系C、劳企关系D、人际关系
查看答案
考题 婚姻家庭制度就其性质而言属于（）的范畴。
查看答案
考题 劳动法是指调整（）的法律规范的总称。A、劳动关系B、与劳动有关联的其他社会关系C、劳动关系及与劳动有关联的其他社会关系D、企业中劳动者之间的关系
查看答案
考题 我国广义劳动法是指（）。 A、《中华人民共和国劳动法》B、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和C、调整劳动关系的法律规范的总和
查看答案
考题 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
查看答案
考题 劳动法是调整劳动合同以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范和总和。
查看答案
考题 问答题劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？
查看答案
考题 多选题劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型（）A劳动行政关系B劳动服务关系C劳动团体关系D劳动争议处理关系
查看答案
考题 单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B 劳动法调整的是狭义上的劳动关系C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
查看答案
考题 填空题劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结合的社会关系。
查看答案
考题 填空题劳动法是调整劳动关系为实现劳动关系而产生的其他社会关系以及（）的法律规范的总和。
查看答案
考题 多选题法律关系与其他社会关系相比，其特点如下（）A就其产生的依据而言，法律关系的存在必须以现行的法律规范的规定为前提B就其内容而言，法律关系是法律在调整人们行为中形成的法律上的权利义务关系C就其性质而言，法律关系是一种思想的社会关系D就其保障方式而言，法律关系是由国家强制力保护的社会关系，破坏法律关系，将受到国家强制力的干预。
查看答案
热门标签
最新试卷