网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
A.容易企业失去自身的特色
B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系
C.可以促进企业经营者激励机制的完善
D.实质是企业的变革
B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系
C.可以促进企业经营者激励机制的完善
D.实质是企业的变革
参考答案
参考解析
解析：本题考核标杆超越法。
标杆超越法的优势：有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能，提高企业的绩效；可以促进企业经营者激励机制的完善。劣势是：容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中，导致企业失去自身的特色；也可能导致自身经营决策的失误B说的是关键绩效指标法，所以A、C、D三项正确，B说的是关键绩效指标法
标杆超越法的优势：有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能，提高企业的绩效；可以促进企业经营者激励机制的完善。劣势是：容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中，导致企业失去自身的特色；也可能导致自身经营决策的失误B说的是关键绩效指标法，所以A、C、D三项正确，B说的是关键绩效指标法
更多 “关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。 A.容易企业失去自身的特色 B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系 C.可以促进企业经营者激励机制的完善 D.实质是企业的变革” 相关考题
考题
关于绩效考核方法的陈述，正确的是（ ）。 A．排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈 B．关键事件法可执行性较高 C．行为锚定法不适用于绩效反馈面谈 D．标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志
考题
关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效
B:标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善
C:标杆超越法容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色
D:标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系
考题
关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆指的是最佳实践或最佳标准
B:标杆的找寻范围并不局限在同行业
C:标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能
D:与其他绩效管理方法相比，标杆超越法更重视比较和衡量
考题
关于绩效管理工作的说法，正确的是( )。A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的
B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C.标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D.关键绩效指标必须是数量类指标
考题
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作
B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点
C.关键绩效指标必须是数量类指标
D.与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分法更适用于企业战略重大调整期
考题
关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。 A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本酬薪
B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
D.标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当，业绩相近的企业
考题
下列关于因素比较法的基本环节的说法中，错误的是（ ）。A.选择付酬因素
B.确定标杆职位
C.依次按所选的各付酬因素，将各标杆职位按相对价值从低到高排序
D.对照因素比较表，对非标杆待评职位进行评价
考题
关于标杆超越法的说法，错误的是哪项（）。A、标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效B、标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手C、标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色D、标杆超越法重视与标杆企业的比较
考题
下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。 ①发现瓶颈 ②选择标杆 ③收集数据 ④通过比较分析确定绩效标准 ⑤沟通与交流 ⑥采取行动A、①②③④⑤⑥B、①②③⑥④⑤C、①②③⑤④⑥D、②①③④⑤⑥E、②①③⑤④⑥
考题
多选题下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是()。
①发现瓶颈
②选择标杆
③收集数据
④通过比较分析确定绩效标准
⑤沟通与交流
⑥采取行动A①②③④⑤⑥B①②③⑥④⑤C①②③⑤④⑥D②①③④⑤⑥E②①③⑤④⑥
考题
单选题关于绩效改进方法的说法，错误的是（ ）。A
卓越绩效标准关注组织的管理理念B
六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C
ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程D
标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当，业绩相近的企业。
考题
单选题关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。A
目标管理法能够节省企业的管理成本B
关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来C
标杆超越法有助于激发企业的潜能，提高企业的绩效D
平衡计分卡法消除了财务指标一统天下的局面
考题
单选题关于标杆超越法的说法，错误的是哪项（）。A
标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效B
标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手C
标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色D
标杆超越法重视与标杆企业的比较
考题
单选题关于绩效管理工作的说法，正确的是（ ）。A
目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的B
目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期C
标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同行业D
关键绩效指标必须是数量型指标
考题
单选题关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。A
目标管理法倾向于聚焦企业长期目标B
标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业C
关键绩效指标法的指标应该尽量多一些，以更加全面地评价绩效D
平衡计分卡法从战略层面揭示了四个绩效角度之间的因果关系
热门标签
最新试卷