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适合于反馈面谈的绩效考核方法是( )。
A．排序法
B．行为锚定法
C．标杆超越法
D．配对比较法
参考答案
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考题
关于绩效考核方法的陈述，正确的是（ ）。 A．排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈 B．关键事件法可执行性较高 C．行为锚定法不适用于绩效反馈面谈 D．标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志
考题
关于绩效考核方法的陈述，正确的是( )。A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈B.关键事件法可执行性较高C.行为锚定法不适用于绩效反馈面谈D.标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志
考题
随着部门人数的增多，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。A.排序法
B.标杆超越法
C.配对比较法
D.强制分布法
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