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下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术？（ ）

A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.人员素质测评
D.BSC技术
E.关键事件访谈 确认答案

参考答案

参考解析
解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：①以工作岗位为研究对象的学问，即工作岗位研究；②以劳动者的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。因此，本题应该选AC
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考题 （ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。A．工作岗位研究B．KPI技术C．关键事件访谈D．BSC技术E．人员素质测评
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考题 在竞争优势分析的基本价值链模型中，下列属于基本活动的是（）A.生产经营B.人力资源管理C.技术开发D.采购
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考题 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
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考题 下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是（ ）。A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.人员素质测评 D.BSC技术 E.关键事件访谈 确认答案
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考题 ()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A:工作岗位研究 B:KPI技术 C:关键事件访谈 D:BSC技术 E:人员素质测评
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考题 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评 B:保持 C:录用 D:战略制定
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考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
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考题 下列选项中，属于价值链的基本活动的是（）。A、技术活动B、人力资源管理与开发C、市场营销D、采购管理
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考题 单选题在竞争优势分析的基本价值链模型中，下列属于基本活动的是（）A 市场销售B 人力资源管理C 技术开发D 采购
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考题 多选题（）属于现代人力资源管理的基本测量技术。A工作岗位研究BKPI技术C关键事件访谈DBSC技术E人员素质测评
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考题 单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A 人力资源管理目标B 人力资源管理对象C 人力资源管理活动D 人力资源管理概念
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