网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A:工作岗位研究
B:KPI技术
C:关键事件访谈
D:BSC技术
E:人员素质测评

参考答案

参考解析
解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：①以工作岗位为研究对象的学问，即工作岗位研究；②以劳动者的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。
更多 “()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A:工作岗位研究 B:KPI技术 C:关键事件访谈 D:BSC技术 E:人员素质测评” 相关考题
考题 现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。A．工作岗位研究B．KPI技术C．关键事件访谈D．BSC技术E．人员素质测评
查看答案
考题 （ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
查看答案
考题 （ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。A．工作岗位研究B．KPI技术C．关键事件访谈D．BSC技术E．人员素质测评
查看答案
考题 以下属于企业基本活动的是（）A.采购B.市场销售C.技术开发D.人力资源管理
查看答案
考题 （ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的目标B．人力资源的对象C．人力资源管理的活动D．人力资源管理的概念
查看答案
考题 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
查看答案
考题 下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术？（ ）A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.人员素质测评 D.BSC技术 E.关键事件访谈 确认答案
查看答案
考题 下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是（ ）。A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.人员素质测评 D.BSC技术 E.关键事件访谈 确认答案
查看答案
考题 ()属于现代人力资源管理的基本原理。A:动态优势原理 B:同素异构原理 C:互补增值原理 D:激励强化原理 E:公平竞争原理
查看答案
考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
查看答案
考题 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（　　）。A.考评 B.保持 C.录用 D.战略制定
查看答案
考题 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评 B:保持 C:录用 D:战略制定
查看答案
考题 在企业的价值活动中，属于基本活动的是（）A、技术开发B、采购C、制造D、人力资源管理
查看答案
考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
查看答案
考题 现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。
查看答案
考题 以下属于企业基本活动的是（）A、采购B、市场销售C、技术开发D、人力资源管理
查看答案
考题 在竞争优势分析的基本价值链模型中，下列属于基本活动的是（）A、市场销售B、人力资源管理C、技术开发D、采购
查看答案
考题 简述现代人力资源开发与管理的基本特征。
查看答案
考题 下列选项中，属于价值链的基本活动的是（）。A、技术活动B、人力资源管理与开发C、市场营销D、采购管理
查看答案
考题 （）是现代人力资源管理的基本思想之一。
查看答案
考题 现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么？
查看答案
考题 单选题下列各项中，属于价值链中基本活动的是（　　）。A 采购管理B 人力资源管理C 技术开发D 服务
查看答案
考题 单选题以下属于企业基本活动的是（）A 采购B 市场销售C 技术开发D 人力资源管理
查看答案
考题 单选题在企业的价值活动中，属于基本活动的是（）A 技术开发B 采购C 制造D 人力资源管理
查看答案
考题 多选题（）属于现代人力资源管理的基本测量技术。A工作岗位研究BKPI技术C关键事件访谈DBSC技术E人员素质测评
查看答案
考题 单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A 人力资源管理目标B 人力资源管理对象C 人力资源管理活动D 人力资源管理概念
查看答案
考题 填空题影响现代汽车维修企业的八大要素有管理、人力资源、（）、（）、技术、（）、（）、信息。
查看答案
热门标签
最新试卷