考题
()泛指员工获取一切形式的报酬。
A、收入B、薪酬C、分配D、支付
考题
()泛指员工获得的一切形式的报酬。
A.薪酬B.分配C.收入D.给付
考题
酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。
A、报酬B、薪酬C、分配D、给付
考题
是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇．A．报酬B．奖励C．薪金D．工资
考题
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。
A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛
考题
()泛指员工获得的一切形式的报酬。A:薪酬
B:给付
C:收入
D:分配
考题
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作气氛
考题
（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A、报酬B、工资C、福利D、薪酬
考题
福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A、激励性报酬B、计划性报酬C、补充性报酬D、必要性报酬
考题
下列哪一项是企业家获得的要素报酬？（）A、工资B、租金C、利息D、利润
考题
在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作氛围
考题
（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
考题
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）A、报酬B、薪酬C、内在薪酬D、福利
考题
（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A、报酬B、奖励C、薪金D、工资
考题
依收入法，下列哪一细项不计入GDP：（）A、员工报酬B、股息C、公司转移支付D、业主收入E、租金F、以上各项都应计入
考题
单选题（）泛指员工获得的一切形式的报酬。A
给付B
分配C
薪酬D
收入
考题
单选题在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A
员工的工资、津贴、奖金等B
员工获得的满足感C
员工获得的成就感D
良好的工作氛围
考题
单选题（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A
外在报酬B
内在报酬C
直接薪酬D
间接薪酬
考题
单选题福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A
激励性报酬B
计划性报酬C
补充性报酬D
必要性报酬
考题
单选题薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A
员工的工资、津贴、奖金等B
员工获得的满足感C
员工获得的成就感D
良好的工作气氛
考题
单选题（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A
报酬B
工资C
福利D
薪酬
考题
判断题薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。A
对B
错
考题
单选题（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A
报酬B
奖励C
薪金D
工资
