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（ ）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。
A.经常迟到
B.业绩未达到预期的90%
C.出现重大劳动安全事故
D.被查实有重大贪污腐败行为
E.出现重大的产品质量问题 确认答案
B.业绩未达到预期的90%
C.出现重大劳动安全事故
D.被查实有重大贪污腐败行为
E.出现重大的产品质量问题 确认答案
参考答案
参考解析
解析：否决指标是根据企业的实际情况而设定的最关键指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没做好，将给企业带来直接且严重的后果。选项A、B都不会为企业带来严重的后果，所以不可以作为该企业的NNI指标。
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考题
( )可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。
A、经常迟到
B、业绩未达到预期的90％
C、出现重大劳动安全事故
D、被查实有重大贪污腐败行为
E、出现重大的产品质量问题
考题
下列关于企业质量一票否决的说法，正确的是（）A、是企业质量安全责任制的重要内容B、可以分为三个层次C、不包括企业对质量管理人员考核的否决权D、包括企业质量安全人员对产品质量和质量安全关键岗位人员的考核的否决权
考题
《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的（）A、董事、监事B、监事、高级管理人员C、董事、监事、高级管理人员D、董事、监事、高级管理人员和全体员工
考题
当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全。安全生产作为衡量企业工作好坏的一项基本内容，作为一项有“否决权”的指标，不安全不准进行生产。这是（）的体现。A、安全第一原则B、监督原则C、反馈原则D、预防原则
考题
单选题根据《安全生产法》关于安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备的规定，下列说法中正确的是 ( )A
A企业可以只配备兼职安全生产管理人员B
A企业应当配备专职或兼职安全生产管理人员C
A企业可以委托具有安全评价资质的评价机构代管企业安全生产D
A企业应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员E
A企业可以聘请安全专家代管企业安全生产
考题
单选题当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全。安全生产作为衡量企业工作好坏的一项基本内容，作为一项有“否决权”的指标，不安全不准进行生产。这是（）的体现。A
监督原则B
安全第一原则C
反馈原则D
预防原则
考题
单选题关于否决指标的设计，做法妥当的是（）。A
制造型企业将安全生产设为否决指标B
销售类企业将管理成本设为否决指标C
金融企业将酱利润率设为否决指标D
餐饮公司将顾客满意度设为否决指标
考题
填空题路面厚度是关系质量和造价的重要指标，采用（）作为否决指标，采用（）作为扣分指标。
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