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依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产经营单位的从业人员有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出()。

A、批评、质询、检举
B、质询、检举、控告
C、质询、批评、检举
D、批评、检举、控告

参考答案

参考解析
解析：《劳动防护用品监督管理规定》第23条规定，生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
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考题 从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出（ ）A.批评 B.检举 C.控告 D.批评、检举、控告
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考题 依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位的从业人员有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出（ ）。A.批评、质询、检举 B.质询、检举、控告 C.质询、批评、控告 D.批评、检举、控告
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考题 从业人员“有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告”。（）
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考题 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，体现了安全生产中从业人员的()。A.知情权 B.批评权和检举、控告权及拒绝违章指挥权 C.获得劳动防护用品的权利 D.请求赔偿权
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考题 从业人员有对本*单位安全生产工作中存在的问题，提出（）的权力。A建议、批评、控告B揭发、检举、投诉C批评、检举、控告D投诉、检举、建议
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考题 从业人员有权对本*单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。A对B错
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考题 《安全生产法》规定，从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出（）。A、建议B、批评、检举、控告C、建议、批评
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考题 从业人员对本*单位安全生产工作中存在的问题有权利提出建议、批评、检举和控告。（）
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考题 生产经营单位有权因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举、控告等原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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考题 根据《安全生产法》的规定，从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出（）。A、批评B、检举C、控告D、嘉奖E、报酬
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考题 《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。A、批评；B、检举；C、控告；D、质疑
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考题 从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出（）。A、批评B、检举C、控告D、批评、检举、控告
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考题 《安全生产法》规定，从业人员有权对本*单位安全生产工作中存在的问题提出（）。A、批评B、检举C、控告D、质疑
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考题 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和（）。
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考题 从业人员有权对单位安全生产管理工作中存在的问题提出（）。A、批评B、检举C、控告D、批评、检举、控告
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考题 生产经营单位的从业人员无权对单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
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考题 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
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考题 从业人员有权对本*单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
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考题 依据《安全生产法》，从业人员有权对单位的安全生产工作提出批评、检举、控告。
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考题 从业人员有权对本*单位安全生产工作存在的问题提出（）。A、批评B、检举C、控告D、嘉奖E、报酬
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考题 从业人员有对本单位安全生产工作中存在的问题，提出（）的权力A、建议、批评、控告B、批评、检举、控告C、揭发、检举、投诉D、投诉、检举、建议
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考题 从业人员有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出（）。A、批评B、检举C、申诉D、控告
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考题 单选题从业人员有权对单位安全生产管理工作中存在的问题提出（）。A 批评B 检举C 控告D 批评、检举、控告
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考题 判断题生产经营单位的从业人员无权对单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。A 对B 错
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考题 单选题从业人员有对本*单位安全生产工作中存在的问题，提出（）的权力。A 建议、批评、控告B 揭发、检举、投诉C 批评、检举、控告D 投诉、检举、建议
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