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题目内容 （请给出正确答案）
下列各项中，属于通过市场约束经营者的办法是（　　）。

A.股票期权
B.绩效股
C.解聘
D.接收

参考答案

参考解析
解析：接收是一种通过市场约束经营者的办法。如果经营者决策失误，经营不力，绩效不佳，该企业就可能被其他企业强行接收或兼并，相应经营者也会被解聘。经营者为了避免这种接收，就必须努力实现财务管理目标。所以选项D正确。
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考题 在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。A．接收B．解聘C．股票期权D．绩效股
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考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督
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考题 下面属于通过市场约束经营者的办法的是（ ）。A．解聘B．接收C．激励D．“绩效股”形式
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考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )A．正确B．错误
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考题 接收是通过市场约束( )的办法。A．债务人B．监督者C．所有者D．经营者
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考题 协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过( )约束经营者的办法。A.债务人B.监督者C.所有者D.市场
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考题 在协调企业所有者与经营者的关系时，通过市场约束经营者的一种办法是（ ）。A．解聘B．接收C．激励D．提高报酬
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考题 下面是通过市场约束经营者的办法的是（ ）。A．解聘B．接收C．激励D．“股票期权”的方法和“绩效股”形式
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考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。（ ）
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考题 “解聘”是一种通过市场约束经营者的办法。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（ ）
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考题 下列说法错误的是（ ）。A．解聘是一种通过所有者约束经营者的办法B．接受是一种通过市场约束经营者的办法C．激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施D．激励的方式只有“股票选择权”方式
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考题 在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（ ）A、解聘B、接受C、激励D、提高报酬
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考题 下列属于通过市场约束经营者的办法是（　）。 A.解聘 B.接收 C.激励 D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式
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考题 解聘是通过市场约束经营者的措施。（　　）
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考题 下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（　）。 A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法 B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法 C.债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款 D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式
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考题 在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。()
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考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。A.解聘 B.接收 C.激励 D.监督
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考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。A、解聘 B、接收 C、激励 D、监督
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考题 下列关于市场约束的表述中，错误的是()。 A.监管部门是市场约束的核心 B.市场约束的目的在于促进银行稳健经营 C.市场约束机制不需要一系列配套制度也可以实现 D.股东通过行使权利给银行经营者施加经营压力，有利于银行改善治理，实现对银行的市场约束
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考题 下列关于市场约束的表述，不正确的是()。A:监管部门是市场约束的核心.B:市场约束的目的在于促进银行稳健经营C:市场约束机制不需要一系列配套制度也可以实现D:股东通过行使权利给银行经营者施加经营压力，有利于银行改善治理，实现对银行的市场约束
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考题 资本*市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。
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考题 资本的市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。
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考题 解聘是一种通过市场约束经营者的办法。
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考题 所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法
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考题 单选题下列关于市场约束的表述不正确的是（）。A 监管部门是市场约束的核心B 市场约束的目的在于促进银行稳健经营C 市场约束机制不需要一系列配套制度也可以实现D 股东通过行使权利给银行经营者施加经营压力，有利于银行改善治理，实现对银行的市场约束
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考题 判断题所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法A 对B 错
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