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在作出最终录用决策时，应当注意以下几个问题：
参考答案
参考解析
解析：1、尽量使用全面衡量的方法。
2、减少作出录用决策的人员。
3、不能求全责备。
2、减少作出录用决策的人员。
3、不能求全责备。
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决策者应当根据所需要解决问题的轻重缓急来考虑进行相应的决策。B
在监督决策的实施和查核其有效性的过程中，应当对所做的决策进行评估。C
在紧急情况下，必须在最快的时间内沉着果断地作出决策，但这种决策不能因为时间的紧迫而草率行事。D
在作出相应决定的同时，应当认真考虑采用该决定后可能发生的情况，作好最坏情况的打算，并制定好一旦发生其他特定情况下的替代性方。
考题
多选题关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选C招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例D录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出E录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
考题
判断题在作出录用决策时，应当明确学历重于能力。A
对B
错
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