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根据双因素理论,管理者为了提高护士对护理工作的满意度,激发正性情绪,最适宜采取的措施是( )。
A.改善工作环境
B.改善人际关系
C.提高福利待遇
D.改善工作条件
E.设立岗位明星
B.改善人际关系
C.提高福利待遇
D.改善工作条件
E.设立岗位明星
参考答案
参考解析
解析:双因素理论即激励-保健理论。①激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素;是属于工作本身或工作内容方面的。主要包括:工作再现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感,对未来发展的期望等。②保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,组织的政策、人际关系、工作条件等。E项,属于激励因素,能够激发正性情绪。
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考题
管理过程理论在护理上的应用A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调B、强调护理管理者要建立良好的人际关系C、强调护理管理者要丰富工作内容D、强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感E、强调护理管理者要采取各种激励措施
考题
在护理管理中应用管理过程理论,强调了护理管理者A、必须承担各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制B、要建立良好的人际关系C、要丰富工作内容D、要提高护士工作的兴趣和责任感E、要采取各种激励措施
考题
以下对临床护理工作模式描述正确的是()。
A、个案护理节省人力、经费、设备、时间B、功能制护理的优点是护士职责明确,责任心增强C、小组护理的优点是工作效率高,分工明确D、责任制护理的优点是护士工作的独立性增强E、小组护理护士的工作满意度降低
考题
功能制护理的特点不包括A、以工作为中心的护理方式
B、分工不明确,不利于按护士能力分工
C、有利于提高护士技能操作熟练程度
D、易产生疲劳、厌烦情绪,工作满意度降低
E、护患之间缺乏沟通和理解
考题
管理过程理论在护理上的应用A.强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调
B.强调护理管理者要建立良好的人际关系
C.强调护理管理者要丰富工作内容
D.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感
E.强调护理管理者要采取各种激励措施
考题
中国某一世界知名的跨国家电公司,在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘担任公司领导的管理者。根据赫茨伯格的双因素理论,管理者要调动员工的积极性,首先要注意( )等因素,使员工不致产生不满情绪。
A.岗位的需要
B.工资
C.工作环境
D.工作满意度
考题
多选题根据赫茨伯格的双因素理论,管理者要调动员工的积极性,首先要注意( )等因素,使员工不致产生不满情绪。A岗位的需要B工资C工作环境D工作满意度
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