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教师绩效考评的首要原则是( )。

A. 客观公正
B. 分类考核
C. 注重实效
D. 科学合理

参考答案

参考解析
解析：
更多 “教师绩效考评的首要原则是( )。A. 客观公正 B. 分类考核 C. 注重实效 D. 科学合理” 相关考题
考题 绩效反馈的首要步骤是被考评人述职() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效考评的首要步骤为（ ）A．绩效面谈B．考评实施C．确定工作要项D．制定绩效改进计划
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考题 绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节
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考题 绩效考评的首要目标是提高员工的业绩。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效考评的首要程序是()。A、确定绩效考评标准B、制定计划C、分析评价D、绩效考评反馈与结果运用
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考题 高校教师绩效考评的程序一般包括（ ）。A.进行考评总动员 B.组织构建 C.教师自评 D.集体评议 E.结果处理
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考题 绩效管理活动的首要和关键环节是（　　）。A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评
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考题 绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真A:绩效计划 B:绩效诊断 C:绩效沟通 D:绩效考评
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考题 关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（ ）。A．在考评阶段，考评者和被考评者都是主体 B．考评者和被考评者的位置是可以互换的 C．绩效指标是从企业战略目标中提炼出来的 D．企业绩效管理的原则是通过考评程序和考评方法来呈现的 E．考评结果是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介
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考题 绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】 A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评
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考题 绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划 B: 绩效诊断 C: 绩效沟通 D: 绩效考评
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考题 绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节 B: 关键环节 C: 中心环节 D: 结束环节
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考题 （）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
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考题 决定内部公平的首要方法是（）。A、绩效考评B、工作分析C、工作规范D、工作评价
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考题 绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
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考题 （）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
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考题 教师绩效考评的首要原则是（）。A、客观公正B、分类考核C、注重实效D、科学合理
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考题 高校教师绩效考评的程序一般包括（）。A、进行考评总动员B、组织构建C、教师自评D、集体评议E、结果处理
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考题 （）是绩效管理的首要环节。A、确定考评者与被考评者B、确定组织与员工个人的工作目标C、确定绩效考评的具体方法与工具D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
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考题 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
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考题 单选题（）是绩效考评系统的核心A 绩效考评内容B 绩效考评原则C 绩效考评标准D 绩效考评方法
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考题 多选题根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评
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考题 单选题绩效考评是绩效管理活动的（　　）。A 首要环节B 关键环节C 中心环节D 结束环节
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考题 单选题决定内部公平的首要方法是（）。A 绩效考评B 工作分析C 工作规范D 工作评价
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考题 单选题绩效考评是绩效管理活动的（）。A 首要环节B 关键环节C 中心环节D 重要环节
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考题 单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（）。A 绩效计划B 绩效诊断C 绩效沟通D 绩效考评
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考题 单选题绩效考评的首要程序是（）。A 确定绩效考评标准B 制定计划C 分析评价D 绩效考评反馈与结果运用
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