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绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真
A:绩效计划
B:绩效诊断
C:绩效沟通
D:绩效考评
B:绩效诊断
C:绩效沟通
D:绩效考评
参考答案
参考解析
解析:绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者,围绕计划目标,本岗位的职责、权限,工作任务量及重要程度,绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。
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单选题( )是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A
绩效考评面谈B
绩效总结面谈C
绩效计划面谈D
绩效指导面谈
考题
单选题( )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2015年11月、2015年5月、2012年5月三级真题]A
企业成本管理体系B
企业绩效管理体系C
企业文化管理体系D
企业薪酬管理体系
考题
单选题以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。[2016年5月四级真题]A
绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B
绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C
它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效D
绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关
考题
多选题人的心理过程包括( )的相互联系和影响。[2015年11月三级、四级真题]A思维活动B记忆活动C认知活动D情感活动E意志活动
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