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企业人力资源配置不仅表现为( )等空间上劳动分工与协作,还表现为时间维度上的劳动分工与协作。
A.部门
B.工种
C.岗位
D.工作地
E.劳动环境
B.工种
C.岗位
D.工作地
E.劳动环境
参考答案
参考解析
解析:企业人力资源配置不仅表现为部门、工种、岗位,以及工作地、劳动环境等空间上劳动分工与协作,还表现为时间维度上的劳动分工与协作,即员工的工作时间组织。
更多 “企业人力资源配置不仅表现为( )等空间上劳动分工与协作,还表现为时间维度上的劳动分工与协作。A.部门 B.工种 C.岗位 D.工作地 E.劳动环境” 相关考题
考题
人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在()等方面所存在的优势和劣势。A.劳动组织、分工与协作
B.工作小组、工时与轮班制度
C.安全生产与劳动卫生
D.薪酬福利与保险
E.劳动关系和劳动争议处理
考题
企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系,如()等各种劳动标准。A.合理的劳动分工与协作
B.科学的工作分析与岗位评价
C.畅通的信息沟通渠道
D.适用的规章制度、劳动规范及岗位要求
E.劳动定额定员
考题
()是指技术的发展,不仅决定着社会范围内不同产业、不同行业、不同企业之间的主产分工和协作,而且也决定着企业内部人员在生产劳动中的分工与协作的功能。A、技术的社会功能B、技术的生产功能C、技术的管理功能D、技术的科学功能
考题
劳动分工与协作的关系是()。A、协作是分工的前提,分工是协作的结果B、分工是协作的前提,协作是分工的结果C、分工和协作是独立的单元,两者没有联系D、分工和协作是对立关系,有分工就不能有协作
考题
单选题劳动分工与协作的关系是()。A
协作是分工的前提,分工是协作的结果B
分工是协作的前提,协作是分工的结果C
分工和协作是独立的单元,两者没有联系D
分工和协作是对立关系,有分工就不能有协作
考题
单选题()是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程,为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合,而采取的一系列技术组织措施的总称。A
生产组织B
劳动协作C
劳动组织D
劳动分工
考题
单选题()是指技术的发展,不仅决定着社会范围内不同产业、不同行业、不同企业之间的主产分工和协作,而且也决定着企业内部人员在生产劳动中的分工与协作的功能。A
技术的社会功能B
技术的生产功能C
技术的管理功能D
技术的科学功能
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