网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
六个月以上的施工企业病假人员工资属于( )。

A.人工费
B.措施费
C.企业管理费
D.建设单位管理费

参考答案

参考解析
解析:
更多 “六个月以上的施工企业病假人员工资属于( )。A.人工费 B.措施费 C.企业管理费 D.建设单位管理费” 相关考题
考题 公益金主要用于企业的以下支出( )。A.工会经费B.弥补以前年度亏损C.六个月以上病假人员工资D.集体福利设施

考题 根据建筑安装工程费用项目组成(建标[2003]206号)文件的规定,下列属于直接工程费中人工费的是( )。A.六个月以上的病假人员工资B.装卸司机工资C.公司质量监督人员工资D.电焊工产、婚假期的工资

考题 施工企业支付离退休职工的易地安家补助费、离退休职工的退休金、六个月以上的病假人员工资应计人( )。A.人工费 B.企业管理费 C.规费 D.其他费用

考题 施工企业支付离退休职工的易地安家补助费、离退休职工的退休金、六个月以上的病假人员工资应计入()。A、人工费B、企业管理费C、规费D、其他费用

考题 根据现行部颁规定,下列工资中不属于生产工人辅助工资的是()。A、职工学习、培训期间工资B、探亲、休假期间的工资C、六个月以上病假人员的工资D、因气候影响停工的工资

考题 病假在六个月以上的工资应当归于()。A、直接工程费B、企业管理费C、直接费D、规费

考题 劳动保险费:不含以下()。A、由企业支付离退休职工的易地安家补助费B、失业保险费C、职工退职金D、六个月以上的病假人员工资

考题 根据现行部颁规定,施工企业六个月以上的病假人员,其工资包括在()之内。A、辅助工资B、职工福利基金C、企业管理费D、职工养老保险费

考题 六个月以上病假人员工资作为营业外支出,借记“营业外支出”,贷记“应付工资”。

考题 我国现行建筑安装工程定额规定,六个月以上的病假人员工资应计入()。A、企业管理费B、规费C、措施费D、直接费

考题 根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号文)的规定,下列属于直接工程费中人工费的是( )。A、六个月以上的病假人员的工资B、装载机司机工资C、公司安全监督人员工资D、职工产、婚假期的工资

考题 根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号)的规定,下列属于直接工程费中人工费的是()。A、六个月以上病假人员的工资B、装载司机的工资C、公司安全监督人员的工资D、电焊工产、婚假期的工资

考题 以下属于工资性补贴的是()。A、交通补贴B、女工哺乳期间的工资C、病假在六个月以内的工资D、产、婚、丧假期的工资

考题 下列费用中,()属于间接费。A、六个月以上病假人员工资B、劳动保护费C、工资性补贴D、职工福利费

考题 生产工人六个月以上的病假工资是属于()开支范畴。A、辅助工资B、劳动保护费C、劳动保险费

考题 下列不属于直接工程费中人工费的是()。A、六个月以上的病假人员的工资B、职工学习、培训期间的工作C、住房补贴D、女工哺乳时间的工资

考题 单选题生产工人六个月以上的病假工资是属于()开支范畴。A 辅助工资B 劳动保护费C 劳动保险费

考题 单选题我国现行建筑安装工程定额规定,六个月以上的病假人员工资应计入()。A 企业管理费B 规费C 措施费D 直接费

考题 判断题六个月以上病假人员工资作为营业外支出,借记“营业外支出”,贷记“应付工资”。A 对B 错

考题 单选题根据现行部颁规定,施工企业六个月以上的病假人员,其工资包括在()之内。A 辅助工资B 职工福利基金C 企业管理费D 职工养老保险费

考题 单选题病假在六个月以上的工资应当归于()。A 直接工程费B 企业管理费C 直接费D 规费

考题 单选题根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号文)的规定,下列属于直接工程费中人工费的是( )。A 六个月以上的病假人员的工资B 装载机司机工资C 公司安全监督人员工资D 职工产、婚假期的工资

考题 单选题施工企业支付离退休职工的易地安家补助费、离退休职工的退休金、六个月以上的病假人员工资应计入()。A 人工费B 企业管理费C 规费D 其他费用

考题 单选题劳动保险费:不含以下()。A 由企业支付离退休职工的易地安家补助费B 失业保险费C 职工退职金D 六个月以上的病假人员工资

考题 单选题下列不属于直接工程费中人工费的是()。A 六个月以上的病假人员的工资B 职工学习、培训期间的工作C 住房补贴D 女工哺乳时间的工资

考题 单选题根据现行部颁规定,下列工资中不属于生产工人辅助工资的是()。A 职工学习、培训期间工资B 探亲、休假期间的工资C 六个月以上病假人员的工资D 因气候影响停工的工资

考题 单选题下列费用中,()属于间接费。A 六个月以上病假人员工资B 劳动保护费C 工资性补贴D 职工福利费