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题目内容
（请给出正确答案）
在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是()。
A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果
B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作
C:出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为
D:出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作
C:出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为
D:出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
参考答案
参考解析
解析：本题考查内源性动机。选项ACD指的都是外源性动机。
更多 “在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是()。A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作 C:出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为 D:出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等” 相关考题
考题
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D．出于外源性动机工作的员工看重工作本身
考题
关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是( )。A．为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现B．人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C．外源性动机与内源性动机互补D．与内源性动机相比，外源性动机更难控制E．内源性动机也称为外部动机
考题
小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述，正确的是（ ）。A.内源性动机也叫外部动机B.内部激励比外部激励更难控制C.自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素D.把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用
考题
下列关于内源性动机的陈述正确的是( )。A．外源性动机是指做某种行为时因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D．出于外源性动机工作的员工看重工作的本身
考题
以下关于动机的说法正确的是()。
A、奖励总是有利于巩固个体的内在动机B、追求成功的倾向小于回避失败的倾向则成就动机高C、生理因素和环境因素都会影响母性动机D、人类的社会性动机远比生理性动机多
考题
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报C．外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身
考题
下列关于内源性和外源性动机的陈述正确的是（ ）。A．内源性动机是指人们对活动本身感到兴趣，为了活动（而不是其他外在原因）而活动B．员工为了争取成为先进工作者而努力工作，或者为了避免受到惩罚而完成工作指标，这都是内源性动机作用的结果。C．组织可以通过物质奖励、福利、晋升等激发员工的外源性动机，而通过促进员工的成就感来激发员工的内源性动机D．内源性和外源性两种动机是相互削弱、相互矛盾的，组织如果强调其中一种动机就要避免引发另外一种动机
考题
关于动机的说法，错误的是()。A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高，表明个体的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
考题
在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是().A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果
B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作
C:出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为
D:出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
考题
关于内源性动机的说法，错误的是（ )。A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身
B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位
C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身
D.内源性动机也被称为内在动机
考题
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是().A:外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果
B:内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等
C:外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
D:具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值
考题
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。
A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果
B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等
C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
D.具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值
考题
关于动机的说法，错误的是()。A: 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B: 努力水平越高，表明个体的动机越强
C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机
D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
考题
关于内源性与外源性动机的陈述，正确的有（ ）。A.为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现
B.人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现
C.人们完成某种行为是为了行为的结果，这是外源性动机作用的表现
D.与内源性动机相比，外源性动机更难控制
E.内源性动机又称外部动机
考题
关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。A、为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现B、人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C、外源性动机与内源性动机互补D、为了获得成就感是外源性动机作用的表现E、内源性动机也称为外部动机
考题
多选题关于内源性与外源性动机的陈述，正确的有（ ）。A为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现B人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C人们完成某种行为是为了行为的结果，这是外源性动机作用的表现D与内源性动机相比，外源性动机更难控制E内源性动机又称外部动机
考题
单选题关于内源性动机的说法，错误的是（ ）。A
内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身B
出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位C
出于内源性动机的员工看重的是工作本身D
内源性动机也被称为内在动机
考题
单选题在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是（）。A
出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果B
出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作C
出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为D
出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
考题
多选题关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。A为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现B人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C外源性动机与内源性动机互补D为了获得成就感是外源性动机作用的表现E内源性动机也称为外部动机
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